Архив за месяц: Январь 2012

Слышали про такое явление? Наверняка слышали. Когда-то я был уверен, что меня это не касается. Впрочем, на первом курсе я был уверен, что и любовь меня не касается :) Практика показала, что я ошибался в обоих случаях.
Почему я об … Читать далее →

Метки: , , | Добавить комментарий

Стив Джобс

Опубликовано 27.01.2012 автором Владимир Железняк

Прочитал недавно биографию Стива Джобса (by Уолтер Айзексон). Читал с огромным интересом, хотя себя к поклонникам Apple не отношу. Самое близкое к яблочной продукции устройство, за которым я провел более часа, был советский клон Агат-7.
Джобс — очень необычный человек. … Читать далее →

Метки: | Добавить комментарий

Еще бонусы

Опубликовано 26.01.2012 автором Владимир Железняк

Обучение позволяет немного спрямить свой путь.
Саша Орлов и Слава Панкратов сделали грандиозный подарок для участников клуба:

Один из самых популярных видео-курсов по карьере: «Проект Манхеттен: Как строить карьеру в рамках одной компании». Обычная стоимость — $100
Полное руководство «Как конструктивно … Читать далее →

Метки: , | Добавить комментарий

Как вернуть человека в работу?
Мы много пишем про то, как эмоции управляют человеком. И это — оправдано. Когда эмоции сотрудника застилают ему разум — польза от него отрицательна. Или нахамит кому-нибудь, пользуясь своей безнаказанностью, или просто будет плохо работать.
В добавок … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (2)

Эта статья появилась как результат небольшого исследования, сделанного для собственного удовольствия, и с неожиданными, для меня, выводами. Буду рад комментариям, но давайте по порядку.
Эмоции и работа
Предлагаю на минутку задуматься и, для себя, ответить на вопрос: Что дают эмоции нашей работе … Читать далее →

Метки: , , , | Комментарии (4)

Давайте разберем кейс «реальная власть».
Напомню суть ситуации: вечером в школьный класс зашли девочки, не имеющие на то право. В классе уже был я, и мое право на нахождение в этом классе тоже было весьма условным.
Цели девочек: получить развлечение.
Моя … Читать далее →

Метки: , , , , | Комментарии (11)

Мы решили усилить «Клуб по работе с сотрудниками»:

В течение года после завершения клуба мы отвечаем на все вопросы по работе с сотрудниками;
Если вы выполняете наши рекомендации, но остались недовольны результатом — мы возвращаем 100% денег без лишних вопросов. Во избежание … Читать далее →

Добавить комментарий

В следующую среду, 25го января, Вика Придатко проводит очередную встречу менеджеров. В этот раз спикер — Макс Вишнивецкий, РМО компании «DIO».
Раскрываемые вопросы:

Почему такое количество простых на первый взгляд проектов заканчиваются неудачей и закрываются?
Что не надо делать начинающим менеджерам, чтобы … Читать далее →

Метки: | Добавить комментарий

Цветные провода

Когда-то папа рассказал историю о временах, когда компьютеры были большими…
Делал их завод систему управления для оборонной промышленности. Комиссия, приемка и все такое. Привезли им шкаф с собственно системой. Комиссия бегло посмотрела шкаф, а потом заглянула внутрь. Увидела ворох разноцветных … Читать далее →

Метки: , | Комментарии (2)

Твиттер #psyidea

Опубликовано 17.01.2012 автором Владимир Железняк

Я довольно долго пытался понять, зачем же твиттер нужен? Личный вывод:

Твиттер — классная штука на конференциях. Этакий гибрид перешептываний на галерке, формы обратной связи и способ конспектировать свои мысли.
Твиттер — хорошее место для размещения коротких мыслей. Которые в блоге … Читать далее →

Добавить комментарий