Нанимать людей, способных выполнить проект целиком


Критерий, как отличить senior от всех остальных: человек способен закончить проект в одиночку. Даже если все остальные сотрудники исчезнут вместе с документацией — он сможет найти и нанять новых людей, поставить задачу и проконтролировать результат.

Мне этот критерий нравится больше, чем модные «проактивность» и «ориентация на результат».

Рад, что на моем проекте таких людей много.

Tagged , ,

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.