Про честность и ИТ

Похоже, что в общем и целом, ИТ заигралось, в менеджеров, в человеколюбие и вежливость. Я не призываю бегать и все в глаза рассказывать правду, что и о ком вы думаете. Но предел должен быть во всем. Вспомните зарю ИТ рынка у нас: если ты ничего не умеешь, тебе так и говорят (тогда и появились градации ИТ по уровням знаний и т.д.), если это нельзя сделать, это озвучивают. К чему мы пришли сейчас: рынок переполнен некачественными кадрами, мнящими себя специалистами, хотя на самом деле просто нет того, кто скажет, что-то вроде «чувак, ты ноль, иди учись». Наши HR и менеджеры говорят, что нет специалистов, что их негде брать. А посмотрите, что вы говорите тем, кто не проходит? Почему вы честно не скажите, что «вы нам не подходите, у вас плохо это, это и это. Подучитесь и мы готовы с вами поговорить позже». Ведь все равно потратили время на анализ резюме, человека – так почему не сделать вывод по результатам анализа, и послать человека доучиваться. Это же дешевле, чем самим потом проводить тренинги.

Татьяна Голубева знает о чем пишет. Гляньте!

Tagged ,

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>