Архив метки: Вебинар

Цена ошибки

Вы неправильно поняли, и теперь должны доделать это, это, а вот это — вообще переделать (с) заказчик А почему такая простая работа заняла так много времени? (с) заказчик Иногда выкатывается претензия, как сказали бы американцы, “на миллион”. Конечно, тут не … Читать далее

Метки: , , , , , , , , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

А почему ты раньше не сказал, что провалишь проект?

7 ошибок при ответе на претензию Бесплатный вебинар  “7 ошибок при ответе на претензию” 10 апреля в 21:00 МСК Претензии, наезды и жалобы? Они были, есть и будут! Вроде хорошо работаем, а Заказчик заявляет: “Почему ты раньше не сказал что не … Читать далее

Метки: , , , , , , | 9 комментариев

Инструкция по комплиментам: IT-style

Вчера провели вебинар «Инструкция по комплиментам: IT-style» было более 50 активных, ехидных, умных, и креативных людей онлайн. Все полтора часа мы провели с отличным настроением. Было здорово читать в чате как параллельно с вебинаром люди тренировались в комплиментах на родных и близких. … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Похвалить спонтанно? Нет, спонтанно могу только поругать

бесплатный вебинар «Инструкция по комплиментам: IT-style» 6 марта в 20:00 МСК   Зарплата плюс доброе слово, мотивирует лучше чем просто доброе слово (С) не Алькапоне Давать зарплату — это простой навык (особенно, если деньги не свои), а вот с добрым … Читать далее

Метки: | 8 комментариев

А вам когда-нибудь хотелось убить людей на совещаниях?

Проект «Эмоциональный Scrum» набирает обороты и участников. И, выполняя первое правило краудфандинга, мы хотим, чтобы о продукте узнало как можно больше людей. Мы хотим попросить распространить информацию о нашем продукте в соц. сетях: Facebook, LinkedIn, Vkontakte и т.д. Взамен мы … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | Добавить комментарий

Agile-несовместимость: как определить и что делать? (запись)

Выкладываем запись вебинара: Ключевые вопросы: Как определить, кому и с кем сложно будет работать по Agile? Как обрабатывать некоторые виды сопротивлений? Варианты записи: Презентация Звук Конспект

Метки: , , , | 3 комментария

Agile-несовместимость: как определить и что делать?

У нас накопилось масса случаев, когда на эджайл неудачно натягивали на команду. И люди вроде толковые, и всё должно пойти хорошо, но… что-то мешает. Мы знаем, что во многих случаях это не потому, что эджайл плохой или люди плохие, это … Читать далее

Метки: , , | 1 комментарий

Три причины записаться на клуб по работе с сотрудниками

«Клуб по работе с сотрудниками» — это 12+ вебинаров. Каждый вебинар — это практическое решение актуальной проблемы. Все приемы максимально практичны и адаптированы к IT-специфике; Вебинары насыщены информацией и техниками, а кнопка «пауза» легко ограничит то количество информации, которое вы … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | Добавить комментарий

Ближайшие события

Кратко обо всем Наш вебинар по налаживанию отношений в скайпе и почте с использованием техники подстройки. Онлайн, 16 августа в 20:00 МСК. Зарегистрироваться бесплатно Москва, 25 августа: Конференция мастер-классов Прагматик с нашим микро-тренингом по подстройке Киев, 1 сентября: IT-Jam Харьков, … Читать далее

Метки: , , , , | 2 комментария

Как наладить хорошие отношения с коллегами и заказчиком, когда нет личного контакта?

Подстройка в Скайпе и почте. Последнее время все больше общения идет через скайп или другие мессенджеры. Это хорошо — можно легко общаться с заказчиком или коллегой на другой стороне земного шара. Чем же плохо? Опыт показывает, что при общении через … Читать далее

Метки: , , , , | 1 комментарий