Архив метки: Задача

На кого бы свалить эту задачу?

Иногда после встречи или просто разговора список дел внезапно увеличивается. Бывает, что подписался на выполнение задач, а потом со смешанным чувством удивления и раздражения смотришь на to-do-list: “а как же так получилось то… у меня же и так времени не … Читать далее

Метки: , , | Комментарии (2)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Кейс: двое обиженных

Этот кейс пришел от участника нашего тренинга. Он менеджер, и у него два подчиненных. Собственно, его история: —————————— 2 программиста сделали одну и ту же работу, т.к. не согласовались. потом была фраза — «ты совсем уже начальник, я и не … Читать далее

Метки: , , , , | Комментарии (15)

Задачки на сообразительность для собеседования

У Сергея Поволяшко есть интересная статья «Задачки на сообразительность для собеседования». Стоит ли их задавать — тема холиварная. Одно можно сказать однозначно — их стоит прочитать и быть готовым.

Метки: , | Добавить комментарий

Задача, которую я перестал задавать на собеседованиях.

Почему перестал? Практически никто не находит правильное решение без подсказки. Просто решение — запросто, а вот правильное… Задача: Дан массив 100 на 100 of byte. Нужно предложить алгоритм определения, есть ли в этом массиве повторяющиеся элементы. Алгоритм должен работать правильно … Читать далее

Метки: , | Комментарии (27)