Архив метки: Зарплата

Пиши код!

Два подхода: «Программист должен писать код» — программисты это любят. «Разработчик должен уметь все» — это любят заказчики и менеджмент. «Уметь все» — это как? Писать код. Если бы это не было нужно, нанимали бы грузчиков на место разработчиков. Тестировать … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Все имеет цену. В деньгах.

Эту мысль нужно доносить всем сотрудникам. «Отличный офис стоит $XXX за м2 в месяц» «Неделя рефакторинга стоит $YYYYY для заказчика. Через сколько окупиться?» «Что тебе важнее — не OpenSpace или зарплата?»

Метки: , | 6 комментариев

Зарплата = выживание + удовольствия

В 1994ом я получал зарплату больше, чем мог потратить. И это не потому, что были большие деньги, а потому, что смена по 12 часов + пересменка + дорога. Просто времени не было. И тогда я понял, что не всякие деньги … Читать далее

Метки: , | 4 комментария

Сколько денег стоят правильные отношения с сотрудниками для менеджера?

В этом топике я попытаюсь измерить неизмеримое — сколько стоят отношения для менеджера-айтишника. Измерить в деньгах. Расчеты сделаны именно с точки зрения менеджера. Выгода компании может быть рассчитана подобным образом. XLS Менеджеры, проекты и зарплаты бывают очень разные. Здесь приведены … Читать далее

Метки: , , , | 3 комментария

Обратная связь: решаем вопрос

Когда-то я писал про проверенную правильную систему обратной связи для сотрудников. Недавно в закрытой скайп-группе обсуждали кейс, связанный с не совсем корректным поведением ценного сотрудника. И один из интересных вопросов, который там поднялся, был «Когда начались изменения в поведении? Это … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Обратная связь: та, которая работает

Слушал книгу Светланы Ивановой «Мотивация на 100%» и вспомнил о давнем обещании: рассказать про систему фидбэка и мотивации, которая работала. Суть: каждый месяц лид готовит короткий (один абзац!) отчет по каждому человеку: что было хорошо что можно улучшить субъективный %%, … Читать далее

Метки: , , , , | 19 комментариев

Деньги и внутренние часы разработчика? (Антон Овчинников на ADD-2010)

Посмотрел очень интересную презентацию. Интересную чем? Людям удалось построить действующую систему: начисления зарплаты «в открытую». А ведь размер зарплаты — самая большая тайна в большинстве компаний. разработать вполне работающую классификацию программистов и заставить ее работать на практике. «Упрощенная модель Юнга» … Читать далее

Метки: , , | 5 комментариев