Архив метки: Наблюдение

Наблюдение о совещаниях

На любом совещании, из восьми (к примеру), человек: 2-3 говорят не замолкая 2-3 молчат почти всё время остальные — середина на половину По результату: активисты выходят с ощущением, что «только мы здесь работаем, а остальные — бездельники» молчуны — с … Читать далее

Метки: , , , , | Комментарии (13)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Схема общения по OSI

Когда мы готовили письмо для нашего обучающего курса, мы обратили внимание, что модель OSI хорошо описывает межчеловеческое общение. 7. Прикладной уровень Цель «зачем я общаюсь? Что я хочу в результате?» У профессионалов общения — бизнесменов, продавцов, психологов и т.д. из … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

На кого бы свалить эту задачу?

Иногда после встречи или просто разговора список дел внезапно увеличивается. Бывает, что подписался на выполнение задач, а потом со смешанным чувством удивления и раздражения смотришь на to-do-list: “а как же так получилось то… у меня же и так времени не … Читать далее

Метки: , , | Комментарии (2)

Как появляются не-наши-задачи или вокруг манипуляции

Иногда после встречи или просто разговора список дел внезапно увеличивается. Бывает, что подписался на выполнение задач, а потом со смешанным чувством удивления и раздражения смотришь на to-do-list: “а как же так получилось то… у меня же и так времени не … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Как мы незаметно берем на себя чужие задачи

Случалось, ли вам набирать незапланированных задач? Может быть это было так: Поговорил с человеком, а по итогу видишь, что в митинг самари наобещал кучу всего. Вроде же и не собирался брать лишние задачи, да и у самого работы много, как … Читать далее

Метки: , | Комментарии (2)

Социальный роли и проблемы с ними: Смешение ролей

Мы уже писали о проблемах социальных ролей, вот тут. И в той статье мы упоминали, что социальные роли — это крутая и очень полезная вещь, но и глюков они обеспечивают достаточно (например, когда люди из социальных ролей перестают выходить и … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (2)

Девиртуализируйте людей или Нет маскам

Социальные роли или поведение, которое диктует статус В социальной психологии существует понятие социальных ролей. Социальная роль это поведение, которое задает социальный статус человека. Например, от начальника мы ожидаем определенного поведения — ругаться иногда, выступать с мотивирующими речами, быть вечно занятым, … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (9)

Лучшемен — волшебные решения и сценарная расплата

О Лучшемене мы писали, его волшебное решение: “Если я буду лучшим — все проблемы решатся”. В транзактном анализе каждому драйверу соответствует свой сценарий жизни. Для драйвера “Будь лучшим” это жизненный  сценарий “Пока не..”. Его суть: «Я пострадаю и буду тяжело работать сейчас, … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Спеши, а то опоздаешь — заметки о психологии Поспешаев

5 волшебных сценариев, которые управляют нашей жизнью. Мы уже писали о 4 из них: Будь лучшим, Старайся, Будь сильным, Нравься другим. И последний драйвер: Спеши. Драйвер “Спеши” редко бывает главным драйвером, обычно он идет в нагрузку (часто к Старайся). Человек … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (6)

Попыткомен

Человек с драйвером Старайся (или Пытайся) верит “если я буду стараться, то всё будет хорошо”. Даже так “если Я буду стараться, то кто-то обязательно поможет мне”. Не обязательно он ожидает помощи человека. Может его должна вознаградит Вселенная, или Бог, или … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (8)