Архив метки: Зарплата

Эту мысль нужно доносить всем сотрудникам.
«Отличный офис стоит $XXX за м2 в месяц»
«Неделя рефакторинга стоит $YYYYY для заказчика. Через сколько окупиться?»
«Что тебе важнее — не OpenSpace или зарплата?»

Метки: , | Комментарии (6)

В 1994ом я получал зарплату больше, чем мог потратить. И это не потому, что были большие деньги, а потому, что смена по 12 часов + пересменка + дорога. Просто времени не было. И тогда я понял, что не всякие деньги … Читать далее →

Метки: , | Комментарии (4)

В этом топике я попытаюсь измерить неизмеримое — сколько стоят отношения для менеджера-айтишника. Измерить в деньгах.
Расчеты сделаны именно с точки зрения менеджера. Выгода компании может быть рассчитана подобным образом.
XLS
Менеджеры, проекты и зарплаты бывают очень разные. Здесь приведены результаты для … Читать далее →

Метки: , , , | Комментарии (3)

Когда-то я писал про проверенную правильную систему обратной связи для сотрудников.
Недавно в закрытой скайп-группе обсуждали кейс, связанный с не совсем корректным поведением ценного сотрудника. И один из интересных вопросов, который там поднялся, был «Когда начались изменения в поведении? Это … Читать далее →

Метки: , , , | Добавить комментарий

Слушал книгу Светланы Ивановой «Мотивация на 100%» и вспомнил о давнем обещании: рассказать про систему фидбэка и мотивации, которая работала.
Суть:

каждый месяц лид готовит короткий (один абзац!) отчет по каждому человеку:

что было хорошо
что можно улучшить
субъективный %%, на сколько человек выкладывался. Это … Читать далее →

Метки: , , , , | Комментарии (19)

Посмотрел очень интересную презентацию. Интересную чем? Людям удалось построить действующую систему:

начисления зарплаты «в открытую». А ведь размер зарплаты — самая большая тайна в большинстве компаний.
разработать вполне работающую классификацию программистов и заставить ее работать на практике. «Упрощенная модель Юнга» однозначно заслуживает … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (5)