Ближайшие события
с 15 мая, online, набор-2
Клуб по работе с сотрудниками- Усиление связей, взаимопомощи и проактивност
- Повышение мотивации
- Решение сложных ситуаций
Полезно и бесплатно
Что делать, когда у сотрудника эмоции застилают разум?
Получите пошаговую инструкцию для быстрого возвращения в рабочее состояние:
-
Свежие записи
- Июнь, Киев и Качественная работа с сотрудниками
- Клуб по работе с сотрудниками (мультфильм)
- Радоваться или печалиться заранее?
- Ближайшие события
- Клуб по работе с сотрудниками
- Как легко найти общую тему для разговора с почти любым человеком?
- Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?
Самое интересное
Метки
Алгоритм Анонс Быт Вебинар Видео Дети Жесты Задача Заказчик Зарплата Идея Исследование Карьера Кейс Конференция Конфликт М+Ж Мимика Мотивация Мысль Наблюдение Найм Обучение Отношения Отчет Практика Работа Разбор Рецензия Сайт Ситуация Слайдкаст Словесные техники Собеседование Совещание Сотрудники Статья Тайм-менеджмент Тренинг Цель Цитата Человеко-человеческий словарь Эмоции Эффективность ЮморРассылка, ЖЖ, RSS etc
Конференции
Страницы
Счетчики
Архив метки: Найм
Приближается осенняя волна увольнений. Масса людей, которые давно это планировали, отгуляли отпуска и теперь готовы приступить к решительным действиям. Опять же, рекрутеры и заказчики тоже повыходили из отпусков :)
Так сложилось, что я к вопросу поиска работы, собеседований и резюме … Читать далее
Метки: Анонс, Вебинар, Жесты, Мимика, Найм, Работа, Собеседование, Тренинг
1 комментарий
А я сам недавно проводил собеседование и спрашивал «С кем из героев Дома-2 вы себя отождествляете». Если называли какое-то имя — на#$% с пляжу сразу.
(с) баш
Не взяли меня на работу..
Это еще почему?
Сказали, что им нужен тот человек, … Читать далее
Метки: Найм, Собеседование, Юмор
Комментарии (3)
Год назад на IT-Radio было выложено интервью с Викой Придатко — известного эксперта в области позитивного управления персоналом. Интервью было интересным, и, в частности, там был упомянут следующий способ привлечения кандидатов:
1. Рекрутер находит контакт потенциального кандидата (Васю)
2. Рекрутер отправляет … Читать далее
Метки: Наблюдение, Найм, Собеседование
Комментарии (5)









