Архив метки: Собеседование

Похоже, что в общем и целом, ИТ заигралось, в менеджеров, в человеколюбие и вежливость. Я не призываю бегать и все в глаза рассказывать правду, что и о ком вы думаете. Но предел должен быть во всем. Вспомните зарю ИТ рынка … Читать далее →

Метки: , | Добавить комментарий

Приближается осенняя волна увольнений. Масса людей, которые давно это планировали, отгуляли отпуска и теперь готовы приступить к решительным действиям. Опять же, рекрутеры и заказчики тоже повыходили из отпусков :)
Так сложилось, что я к вопросу поиска работы, собеседований и резюме … Читать далее →

Метки: , , , , , , , | 1 комментарий

У Сергея Поволяшко есть интересная статья «Задачки на сообразительность для собеседования». Стоит ли их задавать — тема холиварная. Одно можно сказать однозначно — их стоит прочитать и быть готовым.

Метки: , | Добавить комментарий

Найм

Опубликовано 20.05.2011 автором Владимир Железняк

А я сам недавно проводил собеседование и спрашивал «С кем из героев Дома-2 вы себя отождествляете». Если называли какое-то имя — на#$% с пляжу сразу.
(с) баш
Не взяли меня на работу..
Это еще почему?
Сказали, что им нужен тот человек, … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (3)

(c) arbinada
Небольшой словарик ключевых фраз в объявлении, который должен помочь молодому соискателю вакансии программиста.
1. «Быстро растущая компания» — несколько корешей срубили, наконец, нормальные бабки с клиента. Надо срочно нанять народ, чтобы попытаться сделать работу.
2. «Гибкие agile методики» — в конторе … Читать далее →

Метки: , , , | Комментарии (8)

Про Хантинг

Опубликовано 16.03.2011 автором Владимир Железняк

Год назад на IT-Radio было выложено интервью с Викой Придатко — известного эксперта в области позитивного управления персоналом. Интервью было интересным, и, в частности, там был упомянут следующий способ привлечения кандидатов:
1. Рекрутер находит контакт потенциального кандидата (Васю)
2. Рекрутер отправляет … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (5)

Резюме

Опубликовано 10.02.2011 автором Владимир Железняк

Благодаря Serge Kovaleff и Alexander Lutsaevsky у меня появилось несколько красивых креативных резюме. И еще вот это.
А вариант с флэшом меня порвал пополам :)

Метки: , | Комментарии (9)

Видео нашего выступления на PMZone#4 «Теория лжи: чтение жестов в ИТ, реальность или миф?»
На этой конференции мы попробовали читать неосознанные жесты людей в разных ситуациях: на собеседованиях, во время работы и на совещаниях.
Поначалу аудитория была настроена скептически:

Зато потом…

(Подписчики RSS/почты — … Читать далее →

Метки: , , , , , | Комментарии (14)

Одно из условий скрама — «наличие самомотивированной команды». Это условие очень хочется пройти не глядя: команду надергали с других проектов, и у каждого второго в резюме есть goal-oriented и self-motivated. И у меня, кстати, тоже это есть :)
Полгода назад на … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (17)

Почему перестал? Практически никто не находит правильное решение без подсказки. Просто решение — запросто, а вот правильное…
Задача: Дан массив 100 на 100 of byte. Нужно предложить алгоритм определения, есть ли в этом массиве повторяющиеся элементы. Алгоритм должен работать правильно и … Читать далее →

Метки: , | Комментарии (27)