Ближайшие события
с 15 мая, online, набор-2
Клуб по работе с сотрудниками- Усиление связей, взаимопомощи и проактивност
- Повышение мотивации
- Решение сложных ситуаций
Полезно и бесплатно
Что делать, когда у сотрудника эмоции застилают разум?
Получите пошаговую инструкцию для быстрого возвращения в рабочее состояние:
-
Свежие записи
- Июнь, Киев и Качественная работа с сотрудниками
- Клуб по работе с сотрудниками (мультфильм)
- Радоваться или печалиться заранее?
- Ближайшие события
- Клуб по работе с сотрудниками
- Как легко найти общую тему для разговора с почти любым человеком?
- Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?
Самое интересное
Метки
Алгоритм Анонс Быт Вебинар Видео Дети Жесты Задача Заказчик Зарплата Идея Исследование Карьера Кейс Конференция Конфликт М+Ж Мимика Мотивация Мысль Наблюдение Найм Обучение Отношения Отчет Практика Работа Разбор Рецензия Сайт Ситуация Слайдкаст Словесные техники Собеседование Совещание Сотрудники Статья Тайм-менеджмент Тренинг Цель Цитата Человеко-человеческий словарь Эмоции Эффективность ЮморРассылка, ЖЖ, RSS etc
Конференции
Страницы
Счетчики
Архив метки: Цель
Коллеги, начинаем потихоньку возвращаться к обыденной деятельности.
Все, что можно съесть — уже давно съедено. Все, что хотелось выпить — выпито. Пора возвращаться к рабочему состоянию :)
Итоги старого года давно подведены и забыты. И прежде, чем засосет повседневная рутина, я … Читать далее
Метки: Работа, Семья, Цель, Эффективность
1 комментарий
Мы решили сделать полезное дополнение к нашему тренингу «Логика принятия решений». Каждый участник получит:
Скидки на все последующие наше тренинги — 10%
Видеозапись выступлений участников тренинга
Уникальные фото и текстовые материалы для самостоятельного изучения
Контрольный список «4 главных ежемесячных вопроса для профессионального роста»
Скайп-группа для … Читать далее
Метки: Анонс, Конфликт, Мотивация, Практика, Тренинг, Цель, Эффективность
Добавить комментарий
Раннее предупреждение = дешевое исправление
Коротко о главном:
Мы обработали цели и отзывы с последних двух тренингов. Например, такой отзыв «Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато» от Даниила, технического … Читать далее
Метки: Анонс, Конфликт, Мотивация, Практика, Тренинг, Цель, Эффективность
1 комментарий
xxx: иногда я мечтаю о чём-то грандиозном! :)
yyy: а я тупо пялюсь в небо без единой мысли в голове.
yyy: и знаешь, результат — одинаковый.
(с) баш
Коллеги, как-то внезапно получилось, что в эту субботу в Харькове я буду проводить тренинг … Читать далее
Метки: Анонс, Тренинг, Цель, Эффективность
Добавить комментарий
Отшумел тренинг в Киеве. Мы получили интересные отзывы, которыми и хочется поделиться. Отзывы нефильтрованные и несортированные:
«Очень понравились ролевые игры, минимум теории, максимум практики.» — Юрий, TeamLead
«Мне очень понравился тренинг. Скучно не было. Много информации, которую я буду анализировать и … Читать далее
Метки: Анонс, Конфликт, Мотивация, Практика, Тренинг, Цель, Эффективность
Добавить комментарий
У многих людей есть мечта, которую можно исполнить до конца недели, а они делают из неё мечту всей жизни.
(с) не мое
Практический вывод: делайте беглую(!) оценку трудозатрат для любой цели!
Метки: Цель, Цитата
Добавить комментарий
О пользе контакта и позитивного подхода. Скопировано у capivar:
Под окнами съемной квартиры расположилась подвыпившая компания. Слушают музыку с мобильного телефона, эрзац-дискотека.
Мне к подъезду идти как раз мимо них.
- Доброй ночи, соседи!
- Доброй…
- Время не подскажете?
- Двенадцать ноль-шесть.
- Ага… Ребят. Поздно … Читать далее
В рамках проекта «Твои Истории» выложил свой отчет о достижении целей за август и планы на сентябрь.
Метки: Цель, Эффективность
Добавить комментарий
Коротко о главном:
Каждый из нас бывает в тяжелых ситуациях. Когда нет правильных решений и серебряной пули. Когда любое решение встречает бешеное сопротивление, а бездействие — ведет к провалу. Я видел отличные проекты, которые умерли из-за опоздавших тяжелых решений. Хорошие специалисты … Читать далее
Метки: Анонс, Конфликт, Мотивация, Практика, Тренинг, Цель, Эффективность
Комментарии (17)
Цель: Мое планирование обычно имеет промежуточные этапы только в рамках задач. Глобального планирования на месяц до сих пор не было. Хочу попробовать систему ежемесячных планов и отчетов. Срок проверки – ежемесячно до 1 января 2012. Подзадача – измерить, насколько такие … Читать далее
Метки: Цель, Эффективность
Добавить комментарий









