Ближайшие события
с 15 мая, online, набор-2
Клуб по работе с сотрудниками- Усиление связей, взаимопомощи и проактивност
- Повышение мотивации
- Решение сложных ситуаций
Полезно и бесплатно
Что делать, когда у сотрудника эмоции застилают разум?
Получите пошаговую инструкцию для быстрого возвращения в рабочее состояние:
-
Свежие записи
- Июнь, Киев и Качественная работа с сотрудниками
- Клуб по работе с сотрудниками (мультфильм)
- Радоваться или печалиться заранее?
- Ближайшие события
- Клуб по работе с сотрудниками
- Как легко найти общую тему для разговора с почти любым человеком?
- Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?
Самое интересное
Метки
Алгоритм Анонс Быт Вебинар Видео Дети Жесты Задача Заказчик Зарплата Идея Исследование Карьера Кейс Конференция Конфликт М+Ж Мимика Мотивация Мысль Наблюдение Найм Обучение Отношения Отчет Практика Работа Разбор Рецензия Сайт Ситуация Слайдкаст Словесные техники Собеседование Совещание Сотрудники Статья Тайм-менеджмент Тренинг Цель Цитата Человеко-человеческий словарь Эмоции Эффективность ЮморРассылка, ЖЖ, RSS etc
Конференции
Страницы
Счетчики
Архив метки: Человеко-человеческий словарь
Аристарх вызвал вопросы о причинах субъективного различия относительного и абсолютного времени.
Почему он вообще работает? Давайте представим себе обычного исполнителя. Не супермена — такие уходят вверх, и не саботажника — таких уходят прочь. А обычного человека со своими слабостями и … Читать далее
Маленький полезный прием в виде короткого мультфильма.
Ну как, понравилось? Еще делать?
Пару дней назад жене позвонила подруга. Острый кризис в отношениях с мужем. Бывает во всех семьях. Что тут нетипично, так это то, что за консультацией обратились к Яне, а не ко мне. И Яна попросила меня описать правильную последовательность вопросов/ответов/действий. … Читать далее
Запись интервью со Светланой Костиковой.
Кому-нибудь аудио отдельно нужно?
Текст и аудио доступны тут.
(c) arbinada
Небольшой словарик ключевых фраз в объявлении, который должен помочь молодому соискателю вакансии программиста.
1. «Быстро растущая компания» — несколько корешей срубили, наконец, нормальные бабки с клиента. Надо срочно нанять народ, чтобы попытаться сделать работу.
2. «Гибкие agile методики» — в конторе … Читать далее
— На столе два яблока. Возьмите красное.
— Где?
— Перед вами стол. На нём тарелка. На тарелке яблоки. Возьмите красное.
— Стол? Деревянный такой, под белой скатертью?
— Да, в комнате один стол. Возьмите яблоко.
— Какое? Тут тарелка, чайник, корзинка с булочками. Булочки … Читать далее
Итак, давайте разберем выдержку из командного чата:
Первый: Крупнейший российский видеопортал RuTube стал первым российским интернет-видеосервисом, чьи серверы освятила Русская православная церковь, сообщается в пресс-релизе компании. Нашему проекту такая процедура поможет?
Второй: :)
Третий: для начала я думаю следовало бы провести изгнание бесов … Читать далее
(с) dashman
У меня в Питере живёт друг, с которым мы знакомы уже лет 10. Как-то раз, обсуждая с ним его дела, незаметно стали называть его сына «Проектом». Типа «Ну как там твой долгосрочный стратегический проект?» «Растёт – отвечал он, — … Читать далее
Интересно, поменялось бы количество «непризнанных гениев программирования», если бы в нашей культуре вместо слов «общество не смогло его понять и воспринять его идеи» использовалось «он не сумел понятно объяснить свои идеи»? Ведь вопросы коммуникации всегда можно решать с обоих сторон.
Вычитано в умных книжках и проверено многолетними наблюдениями.
Если кто-то говорит «надо», это значит «я хочу, чтобы это сделал кто-то другой. Лично я это категорически не сделаю. В крайнем случае, буду мучительно бесконечно делать.»
«Надо подмести» = «Хорошо бы подмести, но я … Читать далее









