Архив метки: Мысль

Лучшемен — волшебные решения и сценарная расплата

О Лучшемене мы писали, его волшебное решение: “Если я буду лучшим — все проблемы решатся”. В транзактном анализе каждому драйверу соответствует свой сценарий жизни. Для драйвера “Будь лучшим” это жизненный  сценарий “Пока не..”. Его суть: «Я пострадаю и буду тяжело работать сейчас, … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Важные и не срочные дела

После консультации пришла в голову мысль: Заболеть — это, иногда, возможность заниматься важными и не срочными делами. Например: поговорить с детьми, позвонить родителям, переустановить систему, заняться здоровым питанием, повысить квалификацию или банально выспаться и сделать день лентяя. Может, если больше … Читать далее

Метки: , | 4 комментария

Быть сильным, быть лучшим — философские заметки с поля боя

Пост навеян консультированием, все совпадения случайны Часто можно услышать: «важно быть сильными», «важно быть лучшим». Для чего? Для победы, любой победы: над собою, над конкурентом, над обстоятельствами. Мало ли сражений можно придумать в жизни. Мы готовимся, учимся, усиливаемся и улучшаемся. … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Два взгляда на командную работу в демотиваторах

Метки: , , , | Добавить комментарий

Инсайты

Обратил внимание, что за последний год кругом меня стало намного больше людей, которые выписывают пришедшие мысли и озарения. Прямо во время разговора, тренинга, скайп-кола, чтения и т.д. То ли это у меня круг общения меняется, то ли это общая тенденция. … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Перфекционизм — это страх совершить ошибку

Или потребность выглядеть совершенным. Я предпочитаю показывать полурабочие варианты заранее.

Метки: , | 2 комментария

Нанимать людей, способных выполнить проект целиком

Критерий, как отличить senior от всех остальных: человек способен закончить проект в одиночку. Даже если все остальные сотрудники исчезнут вместе с документацией — он сможет найти и нанять новых людей, поставить задачу и проконтролировать результат. Мне этот критерий нравится больше, … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Ошибка атрибуции

Есть такой термин — «ошибка атрибуции». Можно перевести так — «если у меня получается, это я молодец, если не получается — это они виноваты». Это — нормально Все люди делают это. В каких-то культурах чаще, в каких-то реже. Но спихивать … Читать далее

Метки: , , | 3 комментария

«Самый сильный программист будет лучшим менеджером» == «самый сильный солдат будет лучшим генералом»

Идея «самый сильный программист будет лучшим менеджером» очень похожа на идею «самый сильный солдат будет лучшим генералом». Для разных должностей нужны разные знания и навыки.

Метки: | 11 комментариев

Проблема, которую можно решить с помощью денег

Подслушанная мысль: Проблема, которую можно решить с помощью денег, можно назвать затратами. Или инвестицией в душевное спокойствие. Тоже рефрейминг, если подумать.

Метки: , | 2 комментария