Архив метки: Обучение

Откуда брать сотрудников? Success story.

Коллеги, есть два вопроса, которые встают перед любой IT-фирмой: Где брать новых сотрудников? Что делать с сотрудниками, которые хотят стать менеджерами? Я слышал много про разные способы решения, но ни разу не видел именно успешного решения. Когда мы проводили тренинг … Читать далее

Метки: , | 2 комментария

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Мотивация на соцпакет

Зачем фирмы делают соцпакет? Английский, спортзал, бассейн, вкусности на кухне? Для повышения привлекательности на рынке труда. Сказать на собеседовании «мы добавим тебе +$15 в месяц» — не сработает. А вот сказать «у нас эксклюзивный кофе и раз в месяц есть … Читать далее

Метки: , | 7 комментариев

Люди и технологии

Технологии меняются быстро. 21й век на дворе. Вы знаете, каким языком программирования будете пользоваться через 10 лет? А под какую платформу? Я вот не знаю. 90% того, что я выучил о программировании и компьютерах за 20 лет, сейчас можно смело … Читать далее

Метки: , , , | 4 комментария

Большой недостаток — это маленький недостаток, за которым долго ухаживали

Большой недостаток — это маленький недостаток, за которым долго ухаживали. (с) не мое Фраза относиться и к размеру живота, и к квалификации. «За выслугу лет» сейчас зарплату не повышают.

Метки: , , | Добавить комментарий