Тренинги

Мы проводим тренинги по психологии в IT. В первую очередь, это эффективная коммуникация, конфликтология, группообразование.

Формат

Наиболее эффективно зарекомендовали себя двухдневные интенсивы на 16 часов в группах от 8 до 25 человек.
Отзывы.

Примеры наших тренингов:

12 приемов общения на каждый день

Мы подготовили 12 полезных приемов общения и одну психологическую модель. Мы собирали, тестировали и оттачивали их в IT в течении нескольких лет.

Какие проблемы решаем? Конфликты, падение вовлеченности и мотивации сотрудников, поддержание развития команды и интереса к работе

Какое соотношение теории и практики на тренинге? Упражнений и кейсов > 50%. Упор на кейсы участников и реальные ситуации.

Полный анонс

Продвинутые навыки коммуникации

Тренинг на развитие навыков межличностной коммуникации и управления командой.
Для достижения целей проекта нам всем нужно общаться с людьми. И чем больше способов общения с умными людьми мы знаем, чем мы более опытные, тем проще нам получить результат.
В рамках тренинга мы изучим несколько трюков, как быть опытным и совместимым с разными типами людей.
Полный анонс

Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения

Каждый из нас бывает в тяжелых ситуациях. Когда нет правильных решений и серебряной пули. Когда любое решение встречает бешеное сопротивление, а бездействие – ведет к провалу. Я видел отличные проекты, которые умерли из-за опоздавших тяжелых решений. Хорошие специалисты учатся на таких провалах. Отличные – стараются использовать и чужой опыт тоже. Мы предлагаем двухдневную игру-тренинг на умение жить в команде, управлять командой и принимать тяжелые решения.
Полный анонс

Командообразование

В работе над любым долгим или сложным проектом рано или поздно возникают ситуации:

  • Член команды считает, что команда идет неправильным путем. “Не тот фреймворк”, “нужно рефакторить”, “кто так задачи ставит?!”
  • Личные интересы вошли в конфликт с интересами команды:
    • “брось все, иди помогай Васе. Результат нужен к вечеру.”
    • “тот модуль, что ты писал — в релиз не пойдет”
    • “выйди плз в субботу — нужно доделать модуль”
  • Член команды устал от проекта, но работа должна быть завершена.

Такие ситуации обычно вызывают бурю эмоций у сотрудников, и эти эмоции выливаются в конфликты внутри команды и падение производительности. В результате заказчик рычит и требует финишного рывка, а команда ноет и вяло ругается между собой, выясняя, кто же виноват. В IT, один в поле — не воин!

Харизматическое лидерство

В жизни каждого менеджера рано или поздно возникает ситуация, когда формальное звание менеджера перестает действовать. Когда рычагов власти становится мало…

  • Приказы оспариваются;
  • Нет авторитета у команды;
  • Я вижу, что на проекте почему-то самый значимый человек не PM и не техлид;
  • Я ощущаю, что мои идеи проваливаются в пустоту. Меня просто не слышат и не принимают всерьез;
  • Шутников на проекте развелось – не протолкнешься. И шутки какие-то недобрые.

Полный анонс

Навыки публичного выступления и эффективной презентации

  • Искусство нравиться или технология харизмы
  • Работа со страхом и уверенностью
  • Удивление и радость
  • Композиция выступления
  • Невербальные компоненты выступления
  • Конфликтогены и Синтоны
  • Риторика

Отзывы.

10 комментариев: Тренинги

  1. Ольга говорит:

    Здравствуйте! Вы проводите тренинги в Москве? Есть ли расписание?

  2. Александра говорит:

    Здравствуйте!
    Проводятся ли занятия в Москве?
    Где территориально вы находитесь?

  3. Иван говорит:

    Напишите пожалуйста, когда вы проводите тренинги в москве?

  4. Виктор говорит:

    Где можно посмотреть расписание тренингов?

  5. Ульяна говорит:

    Добрый день.
    Подскажите, пожалуйста, стоимость тренингов и место проведения на 2017 Год.
    Спасибо.

    • Ульяна, добрый день.
      Мы сейчас проводим только корпоративные тренинги: сейчас это $1000 в тренинг-день плюс дорога и проживание. Еще можно обсудить онлайн-вариант.

  6. Ульяна говорит:

    Добрый день.
    можно получить информацию по стоимости и месту проведения на следующий год?

Добавить комментарий для Иван Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.