xxx: Ребята, радостная новость.
yyy: мы уволены?
(с) с баша
Прочитал очень сложный кейс от Саши Орлова. Там за скобками осталось понятие “внутреннего увольнения”. Это когда человек в душе уже уволился, а физически еще работает на прежнем месте. Обсудили это с Димой, и Дима назвал это “незавершенным гештальтом”. И сказал, что человек потом весь этот период жизни будет воспринимать как малополезный в жизни, как впустую потраченное время.
Вывод для менеджеров: Не допускайте такого у сотрудников, счастья ни им, ни фирме это не принесет. Решайте проблемы заранее, это куда дешевле. Магия “+30% к зп” тоже действует ограниченно: позволяет удержать физически. И не решает вопрос внутреннего увольнения.
Вывод для сотрудников: Уходя – уходи. Если на уровне эмоций понял, что пора – значит пора. Там где борятся эмоции и логика – побеждают эмоции.
Ха… как раз в этом состоянии. Жаль, семью кормить надо, так бы ушёл ещё весной.
да, осенью будет волна ухода тех, кто пережидал лето :)
Ага, очень интересный вопрос:
– это у сотрудника незавершенный гельштат или он просто такая вот “робоманки”
я вот затрудняюсь понять: он просто работать не хочет или “уже уволился”.
Ну и у по настоящему ценных сотрудником это вообще не понять – они до последнего впахивают по полной