Зарплата = выживание + удовольствия

В 1994ом я получал зарплату больше, чем мог потратить. И это не потому, что были большие деньги, а потому, что смена по 12 часов + пересменка + дорога. Просто времени не было. И тогда я понял, что не всякие деньги имеет смысл зарабатывать. Сами по себе деньги значения не имеют.

Есть утверждение, что человек тратит свою зарплату на два направления — на выживание и на удовольствия.
Для IT тема выживания неактуальна. При нынешних зарплатах крыша над головой и кусок хлеба есть всегда.

В IT почти вся зарплата уходит на удовольствия.
Это к вопросу о мотивации, гаджетах и автомобилях.

Tagged ,

4 комментария: Зарплата = выживание + удовольствия

  1. Александр Свиденюк говорит:

    Интересное мнение. Согласен, что всех денег не заработать, да и не нужно это. Вот что бы хотелось уточнить, так это что мы понимаем тут под «выживанием»? Вспоминая немало известную пирамиду Маслоу — потребности растут по мере их удовлетворения. Т.е. крыша над головой и хлеб на ужин это конечно хорошо, но как на счет потребностей семьи, ведь не часто бывает, что в семье только IT-шники? А родителям помочь? перечислять можно долго.
    И, да, очень верно подмечено, что наш брат, IT-шник, немалую долю дохода тратит как раз на удовольствия. Правда, как мне кажется, мотивация деньгами тут как раз отживает свое. Все больше людей в IT-сфере стараются мотивировать нематериально: корпоративами и возможностью работать с новыми технологиями, соц. пакетами и индивидуальным подходом.

    • Снабжение окружающих (возможно, кроме детей) — тоже можно отнести к удовольствиям. Снабжающий за это получает чувство «я — моральный/честный/хороший/принадлежу субкультуре». Тут же — роль Спасателя.

      Границу, где человек проводит разделение — этим помогаю, этим — уже меньше, а этим вообще — нет, каждый проводит сам. От воспитания зависит. От убеждений. Для кого-то это родственники, а для кого-то — единоверцы или соратники по партии.

      Про пирамиду — запланирован у нас пост про пирамиду в IT.

  2. Однобокое и узкое мнение.
    Не стоит воспринимать все IT как бездетных «молодых специалистов» которые всю зарплату тратят на удовольствия

    • Без сомнения, разделение мира на черное и белое обязательно будет однобоким. От моей зарплаты зависят еще 5 человек и я представляю возможную структуру трат. Иногда такие дихотомии мне позволяют упростить систему для понимания.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>