То, что в называют эффективным менеджментом, Транзактный Анализ называет манипулятивными отношениями.
История по теме:
Пришел к нам как-то парень на собеседование. Хорошо отвечал, но, когда ему задавали вопрос – он часто как-то отключался, и такое впечатление, что засыпал. Обычно на собеседованиях себя люди ведут иначе. Ситуация прояснилась, когда он ответил на “почему вы меняете работу?” Причина была в огромных переработках. Спать просто было некогда, не говоря уже о походах по собеседованиям.
Кстати, при устройстве на ту работу он не ожидал такой потогонной системы. На собеседовании этого не понял, а потом стало некогда думать.
PS: Про конфликт ожиданий у нас есть вебинар “Ты сказал, что закончишь за неделю!”.
