или самые клевые вещи, которым мы научились за 2 года
- В чем разница между инженером и подопытной собакой в экспериментах Павлова?
- Есть ли толк в умении типировать людей или этот навык нужен только для HR-ов?
- Вебинар перевернувший жизнь, бывает ли такое?
- Есть ли толк учиться слушать или более важно уметь красиво говорить? (Выводы для IT-специалистов)
- Почему некоторые конфликты на проекте существуют дольше, чем средняя продолжительность работы сотрудников?
- Чем отличается пассивное поведение от активного, и как это знание помогает жить?
- Можно ли выключить эмоции, чтобы они не мешали работать? (Ответ будет неожиданным)
- Что самое тяжелое в отказах? (Статистика)
- В чем отличие между слабовольным оправданием и грамотным отказом ответственного сотрудника?
- Сколько коммуникативных техник надо знать для комфортной жизни? (А это вообще провокация)
- Какая техника содержит больше всего шагов, и как это вообще можно запомнить? (И еще актуальная добавка: и нафига это запоминать?)
- Есть ли шанс проапгрейдить коммуникационные навыки через дистанционный курс и что для этого надо? (Беззастенчивая и неприкрытая реклама, с банальным, но правильным выводом)
Клуб корпоративного общения готовиться к запуску. У нас было два года и пять трехмесячных запусков клубов. Мы смотрели что работает, что не-работает, мы смотрели какие психологические темы подхватываются, а какие не вызывают энтузиазма. Многие вещи оказались для нас маленькими открытиями, и на вебинаре мы хотим ими поделится.
Приходите! Вход свободный!
19 сентября, 19:00 МСК, онлайн
Зарегистрироваться сейчас