Yuri Zhidun сказал кратко то, что у меня превращалось в длинную статью:
“мы начинаем брать на работу хорошие силы, не обращая внимания на личность. И в результате имеем умных раздолбаев”
Получи бесплатно
Консультация
Самое интересное
Рассылка, RSS etc
-
Recent Posts
Tags
Agile feedback Алгоритм Анонс Быт Вебинар Видео Дети Драйвер Жесты Заказчик Зарплата Исследование Кейс Коммуникация Конференция Конфликт М+Ж Мимика Модель Мотивация Мысль Наблюдение Обучение Общение Отношения Отчет Практика Работа Разбор Ситуация Слайдкаст Собеседование Сотрудники Статья Техника Тренинг Цель Цитата Человеко-человеческий словарь Эмоции Эффективность Юмор команда обратная связьNovember 2024 M T W T F S S « May 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Коротко о нас
Где золотая середина, чтобы не набрать глупых, но отвественных и исполнительных?
Имхо, учитывать больше параметров при приеме на работу. Кстати, мы об этом уже писали в "Определяем скрамсовместимость"