Проект “Эмоциональный Scrum” набирает обороты и участников. И, выполняя первое правило краудфандинга, мы хотим, чтобы о продукте узнало как можно больше людей. Мы хотим попросить распространить информацию о нашем продукте в соц. сетях: Facebook, LinkedIn, Vkontakte и т.д. Взамен мы … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
Обратил внимание, что за последний год кругом меня стало намного больше людей, которые выписывают пришедшие мысли и озарения. Прямо во время разговора, тренинга, скайп-кола, чтения и т.д. То ли это у меня круг общения меняется, то ли это общая тенденция. … Читать далее
Выкладываю давно обещанную аудио- и текстовую версии интервью. Список заданных вопросов: восприятие русских аутсорсеров американскими business-people: русскоязычные разработчики часто воспринимают американского заказчика как «давай-давай быстрее, качество не надо». Есть ли какие-то стереотипы от заказчика о русских аутсорсерах? как воспринимаются наши … Читать далее
Часто бываете на совещаниях? Там тупо скучно? Вопросы важные людей много разговоров еще больше? А хотите узнать кто сейчас слушает? Кто задумался о своем личном? Или более полезное: Кто сейчас будет мстить? Завалит любую идею? Кто готов принять любое решение … Читать далее
Видео нашего выступления на PMZone#4 “Теория лжи: чтение жестов в ИТ, реальность или миф?” На этой конференции мы попробовали читать неосознанные жесты людей в разных ситуациях: на собеседованиях, во время работы и на совещаниях. Поначалу аудитория была настроена скептически: Зато … Читать далее
