Приближается осенняя волна увольнений. Масса людей, которые давно это планировали, отгуляли отпуска и теперь готовы приступить к решительным действиям. Опять же, рекрутеры и заказчики тоже повыходили из отпусков :) Так сложилось, что я к вопросу поиска работы, собеседований и резюме … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
А я сам недавно проводил собеседование и спрашивал “С кем из героев Дома-2 вы себя отождествляете”. Если называли какое-то имя — на#$% с пляжу сразу. (с) баш Не взяли меня на работу.. Это еще почему? Сказали, что им нужен тот … Читать далее
Год назад на IT-Radio было выложено интервью с Викой Придатко – известного эксперта в области позитивного управления персоналом. Интервью было интересным, и, в частности, там был упомянут следующий способ привлечения кандидатов: 1. Рекрутер находит контакт потенциального кандидата (Васю) 2. Рекрутер … Читать далее
