На этой странице мы собрали ссылки на психологические техники, модели и приемы, которые мы считаем полезными в IT.
- Модель Родитель-Взрослый-Дитя
- Треугольник Преследователь-Жертва-Спаситель с описанием, как в него не попасть и FAQ
- Как закрепить желаемое поведение сотрудника? Ратификация
- “Как облегчить общение, быстрее договориться и стать своим?” – с упором на общение через скайп/почту. Описание
- Конструктивный ультиматум и дополнения
- Способы, которыми один человек может противостоять интересам проекта, и что с этим делать? Групповые сопротивления – описание и видео
- Как легко найти общую тему для разговора с почти любым человеком?
- Мотивация: Пирамида Маслоу в IT
- Что делать, когда у сотрудника эмоции застилают разум? Работаем с гневом, отвращением, презрением, обидой, печалью и страхом. Видео или конспект.
- Как правильно формулировать срок?
- Личное пространство в офисе. Что делать, если кто-то из коллег любит вторгаться?
- Сократический диалог, дополнения и пример
- Реактивные реакции (старая, краткая версия). Как из болота вытягивать ITшника или об общении в стрессовых ситуациях (новая, подробная версия на хабре).
- Групповые сопротивления (версия на хабре)
- Минитехника для достижения душевного равновесия
- Для борьбы с “зависанием” задач Распишите ближайше события
- Техника постановки целей: Дополнительная нагрузка целей
- Улыбка, как техника
- Пещера, техника для достижения душевного равновесия
- Техника обратной связи:
- Драйверы и сценарии в IT:
- Planning meeting. Как вытянуть команду на активность?
Мысли и полезности
- 5 рекомендаций при постановке личных целей
- Один из лучших рецептов победить негативные эмоции
- Небольшая речевая техника для невыполнимых условий от заказчика – Никогда не говори, нет!
- Немного о технике троллинга и несколько риторических техник в троллинге
- Техника простого фидбека
- Улыбка искренняя и эмблема, как отличить
- Что делать с гениями?
- Когда стоит останавливать критику
- 3 минитехники для осознания
- Простой способ определить темперамент
Уведомление: Мотивация :: Каждый день что-то новое | ndtpm
Здравствуйте!
Проект жив или мертв? Какие то тренинги проводите? Ответьте пожалуйста на посту. Спасибо!
Мы сейчас проводим тренинги только корпоративные по заявкам. Подробнее отвечу письмом.