Как используя психологические техники и модели сделать команду сильнее, а отношения крепче?
Поднять предсказуемость и управляемость людей можно не только с помощью зарплат и теннисных столов. Предсказуемость работы зависит от отношений в команде. И на это можно влиять.
- Сделать конфликты продуктивными и короткими
- Сделать отношения теплее и человечнее
- Быстрее принимать сложные решения
- Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности
Прямо сейчас и бесплатно!
Чем курс отличается от всего остального на эту тему?
Большинство - дают рецепты
Большинство психологических курсов дают рецепты “Сделай так и будет тебе счастье”. Часто объяснение, зачем это делать либо не звучит вообще, либо звучит в двух предложениях. С одной стороны это здорово, чем проще - тем лучше. А с другой - ради простоты мы жертвуем эффективностью.
В курсе мы объясняем, как работают психологические приемы. Объясняем, опираясь на научную психологию - ту часть психологии, которая ориентирована на научный тип мышления и научные знания, ту часть психологии, которая дает повторяемый и измеряемый результат. Такой подход дает возможность самому принять решение, когда и какую технику стоит применять и предсказать результаты своего поведения и поведения другого человека.
У нас разная специализация
У авторов - разная специализация: один психолог с 11 летним стажем, другой за 14 лет в коммерческом IT побывал на разных позициях от разработчика до Product Manager. Поэтому среди психологов мы лучше всего знаем особенности IT, а среди тренеров в IT мы лучше всего разбираемся в психологии.
Других таких курсов просто нет
Для того чтобы подписаться на курс - введите E-mail и нажмите кнопку "Запишись!"
Курс проходит бета-тестирование и после окончания станет платным.