Архив за месяц: April 2011

IntenseDebate

Участились жалобы на систему комментирования IntenseDebate. Я всерьез подумываю о замене ее на Disqus. К сожалению, нет уверенности, что он работает лучше, и нет уверенности, что удастся перенести уже существующие комменты. Размещаю здесь голосовалку с вопросом, насколько эта проблема серьезная. … Читать далее

Метки: | Комментарии (4)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Обратная связь: та, которая работает

Слушал книгу Светланы Ивановой “Мотивация на 100%” и вспомнил о давнем обещании: рассказать про систему фидбэка и мотивации, которая работала. Суть: каждый месяц лид готовит короткий (один абзац!) отчет по каждому человеку: что было хорошо что можно улучшить субъективный %%, … Читать далее

Метки: , , , , | Комментарии (19)

Невербальная информация на меня не действует

От коллег-айтишников я часто слышу утверждение “невербальная информация на меня не действует. Я воспринимаю только суть”. Причем человек искренне верит в это. Проведите мысленный эксперимент: Перед сном включите трэш метал или просто перфоратор. Легко засыпается? А под детские крики? Поставьте … Читать далее

Метки: , | Комментарии (12)