Архив автора: Владимир Железняк

Вебинар “Мотивация и демотивация в наказаниях” — 15 января

Четверг, 15 января 2015 в 20:00 МСК (19:00 Киев) бесплатный вебинар Наказания мотивируют? Вроде бы мотивируют. Есть множество примеров. Приходит шеф в офис и начинает ругаться с порога. Сонные сотрудники преобразились! У всех внезапно появляются важные дела, люди целеустремленно перемещаются … Читать далее

9 комментариев

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Вебинар: «Как наказывать взрослых людей?» — 16 декабря

Бесплатный вебинар об использовании наказаний в работе. Вторник, 16 декабря в 20:00 МСК. Коллега не пишет тайм-репортов или вечно опаздывает? А может — не соблюдает правила ретроспективы или регулярно обрушивает live? Человек ведет себя не так, как мы от него … Читать далее

17 комментариев

17 минут о лучших руководителях и полезности наказаний

Предыстория. В последние недели возникла большая дискуссия о полезности наказаний. Поэтому, мы решили (с подачи Сергея Бережного) спросить об этом Макса Дорофеева, Ивана Селиховкина и Алексея Минкевича … и попросили их ответить (голосом) на 5 вопросов. Вот таких: Расскажи пару … Читать далее

3 комментария

Не все стимулы работают :)

1 комментарий

Чем сильнее тем лучше? Закон Йеркса-Додсона

Вот сколько раз просил его не заливать изменения на боевой сервер без подтверждения от QA! А он сегодня снова туда напрямую залил. «Срочный фикс, срочный фикс»… Да ничего не срочный! Это ремонт после этого фикса — вот он уже срочный! … Читать далее

2 комментария

Страшная месть

Вот уже несколько дней мой сосед матерно рвёт и мечет, громогласно возмущаясь тем, что его почтовый ящик ежедневно забит под завязку рекламным мусором. Я никому не скажу, что неделю назад распечатал записку: «Если вам не нужны рекламные листовки, то отдайте … Читать далее

1 комментарий

Кажется на проекте

В начале проекта кажется, что дальше дело пойдет быстрее — ведь мы будем больше знать проект и технологию. В середине проекта кажется, что дальше будет проще — все сложности интеграции больших кусков вот-вот будут преодолены. В конце проекта уже ничего … Читать далее

Добавить комментарий

Не бывает неинтересных задач, бывают неизобретательные ПМы

— Хочу работать на интересном проекте — А вы этот проект с собой принесли? (с) диалог на собеседовании Ставить интересные задачи проще. Иногда их даже не приходится ставить, их разбирают как горячие пирожки. Бросаются на них как на новый iphone. … Читать далее

Добавить комментарий

Об авторах

В четверг у нас новый вебинар. Мы его будем проводить вместе с Алексеем Маризой. Несколько слов об Алексее: В прошлом директор центра повышения квалификации «Диалог», а сейчас эксперт и автор ряда мастер-классов в сфере мотивации сотрудников и эффективных коммуникаций; За … Читать далее

Добавить комментарий

3 шага превращения горстки неинтересных задач в успешный проект

Неинтересные задачи считаются второсортными. И не находится героя, который бы всех от них избавил, просто выполнив их. Залеживаются неинтересные задачи, пылятся в планах работ неинтересные задачи, просрачиваются неинтересные задачи, блокируют другие работы неинтересные задачи и за все огрехи на проектах … Читать далее

5 комментариев