Архив метки: Конфликт

Второй набор онлайн-обучения для тех, кто работает с людьми в IT.
Мы предлагаем набор приемов, которые позволяют увеличить производительность свою, сотрудников, команды путем:

Усиления связей, взаимопомощи и проактивности
Повышения мотивации
Решения сложных ситуаций

Владимир Железняк
Большой опыт решения проблемных ситуаций в IT на различных проектах:

13 лет … Читать далее →

Метки: , , , , , , , | Добавить комментарий

Для тех, кто вырос в менеджеры из технических специалистов
Тренинг в Москве 19-20 мая
Для техлидов, тимлидов, PMов, скрам-мастеров, руководителей направлений и директоров.
Основные задачи:

Речевые техники для мотивации
Продаем задачи сотрудникам
Решаем конфликты

Об этом много можно читать и слушать. Мы даем возможность отработать это в … Читать далее →

Метки: , , , , , | Комментарии (2)

Социограмма

Опубликовано 05.03.2012 автором Владимир Железняк

Представьте себе такой эксперимент: на работе перед каждым кладем листик со списком сотрудников и просим ответить на вопрос:
Хотите ли вы на следующем проекте работать с этим человеком? Расставьте значения рядом с каждой фамилией.

-1 — не хочу
+1 — хочу … Читать далее →

Метки: , , | Комментарии (4)

Слышали такие фразы?

Джон опять поменял требования!
Вася все время допускает ошибки в оформлении кода!
Катя, как всегда, опоздала на скрам-митинг!

Поменять Джона, Васю и Катю — можно. По сложности сравнимо с разломать кирпичную стену голыми руками.
Часто правильнее придумать пути обхода этой стены и … Читать далее →

Метки: , , , , , , | Комментарии (2)

Слышали про такое явление? Наверняка слышали. Когда-то я был уверен, что меня это не касается. Впрочем, на первом курсе я был уверен, что и любовь меня не касается :) Практика показала, что я ошибался в обоих случаях.
Почему я об … Читать далее →

Метки: , , | Добавить комментарий

Эта статья появилась как результат небольшого исследования, сделанного для собственного удовольствия, и с неожиданными, для меня, выводами. Буду рад комментариям, но давайте по порядку.
Эмоции и работа
Предлагаю на минутку задуматься и, для себя, ответить на вопрос: Что дают эмоции нашей работе … Читать далее →

Метки: , , , | Комментарии (4)

Давайте разберем кейс «реальная власть».
Напомню суть ситуации: вечером в школьный класс зашли девочки, не имеющие на то право. В классе уже был я, и мое право на нахождение в этом классе тоже было весьма условным.
Цели девочек: получить развлечение.
Моя … Читать далее →

Метки: , , , , | Комментарии (11)

Когда-то давно я покупал себе мобильник. Мне приглянулся в магазине визуально Siemens M55. Но я же опытный… Я полез в интернет, прочитал отзывы. Я нашел похожие модели, прочитал отзывы к ним и придумал критерии для сравнения. Я составил табличку и … Читать далее →

Метки: , | Комментарии (4)

Был у меня случай почти анекдотичный. Перевез я свою розу к Игорю в школу. Это было уже вечером — часов в 8.
Пока я ее устанавливаю, заходят в класс две девочки — 9 и 11 лет. И начинают сыпать вопросами «а … Читать далее →

Метки: , , , | Комментарии (13)

Пошаговая инструкция для менеджеров
Впереди Новый Год. К кому-то придет Дед Мороз, а кому-то уже пришел Дед Лайн. Будут корпоративы, будет общение с семьей.
На Новый Год принято делать подарки. Вот и мы с Димой подготовили подарок нашим читателям.
Я, Владимир Железняк, работаю … Читать далее →

Метки: , , , , , , , | Комментарии (2)