xxx: Когда меня попросили придумать название для автоматизированной системы управления (назначение опущу), я предложил “система централизованного управления комплексом объектов”. xxx: Название закрепилось, как рабочее. Оценили не сразу :) (с) баш Новости: компания Google купила производителя смартфонов, компанию Motorola Mobility за … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
Я уже писал тут и тут про роль личности топ-менеджера. Благодаря тренингам я познакомился с двумя очень интересными и разными IT-директорами. Что у них общее – оба любят единоборства, говорят о них с огнем в газах. Первый любит бокс. У … Читать далее
Первоначально была в комментах, может весьма пригодится: Предоставить возможности роста всем (кто хочет расти) можно только тогда, когда сама фирма растет быстрее, чем работник. Собственно отсюда растут ноги у проблем «что делать с джуниорами, чтобы оставались в компании», «что делать … Читать далее
Вдогонку к IT-talk с Михаилом Завилейским Баланс зарплат: Был в моей карьере случай, когда я обнаружил, что зарплаты на рынке вдвое больше, чем моя. Обидно, это раз. Доверие к работодателям падает, это два. В DataArt есть скрипт, который отслеживает зарплату … Читать далее
xxx: Ребята, радостная новость. yyy: мы уволены? (с) с баша Прочитал очень сложный кейс от Саши Орлова. Там за скобками осталось понятие “внутреннего увольнения”. Это когда человек в душе уже уволился, а физически еще работает на прежнем месте. Обсудили это с Димой, … Читать далее
После IT-talk три часа общались с Михаилом Завилейским. Очень интересный человек с очень интересным подходом. Краткая выжимка разговора: О себе: 14 лет в компании, временами скучно. Не скучно, когда кризисы. Поэтому, когда кризис не нужен и спокойное время, я избегаю … Читать далее
Сегодня – ровно 10 лет нашей с Яной свадьбы. Дальше – мой способ себя развлечь на собственной свадьбе :)
Лайфхак при общении с компаниями с большим коллцентром: банки, мобильные операторы, такси, и т.д. Если вы позвонили, и не смогли добиться нужного от оператора, или его тон не понравился – можно извиниться, положить трубку и позвонить еще раз. Практически наверняка … Читать далее
Выкладываю разбор старого кейса. Даже скорее не разбор, а отчет. Действия при пожаре Мое мнение – семилетнему ребенку при пожаре нужно делать только следующее: громко кричать “Пожар! Пожар!” убегать самому, по возможности – прихватив с собой маленькую сестру и, очень … Читать далее
Как подопытному кролику стать опытным? Коротко о главном: Тренинг на развитие навыков межличностной коммуникации и управления командой в Харькове 10-11го сентября. [spoiler name=”Мы – команда из опытного айтишника и опытного психолога.”] Владимир Железняк – первую программу написал в 1991 году, … Читать далее
