Архив за месяц: May 2013

Разбор кейса “Начальник”

Некоторое время назад мы опубликовали кейс “Начальник”, этот кейс вызвал живое обсуждение в FB (первая часть, вторая часть) и этим постом нам захотелось подвести итог обсуждения. Как вести себя с начальником, который видит в тебе соперника и понимает, что ты … Читать далее

Метки: , , , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Planning meeting. Как вытянуть команду на активность?

Одна знакомая выполняет роль Scrum Master-а. Перед planning meeting она спросила команду: – “что самое важное для программиста при общении с Заказчиком (помимо денег)?” – “Требования”, ответила команда. – “Окей, тогда у нас у будет 2 часа на то чтобы … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Любимый баг эстимейтинга

При оценке продолжительности обычно ожидают, что окружающие будут помогать или, хотя бы, не мешать. Итог: сам не успел и еще обиделся на тех, на кого рассчитывал

Добавить комментарий

DevConf 14-15 июня в Москве

DevConf – конференция профессиональных веб-разработчиков. Доклады от опытных специалистов в MySQL, PostgreSQL, PHP, Python, Ruby, Javascript, Мобильных платформ. Обещают 1000 человек и интересные доклады. Наших два доклада там тоже есть, проголосуйте за них пожалуйста: 4 ошибки при отказе начальству и … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий