Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
В наши дни часто звучит “управлять человеком”. Перед этим словосочетанием часто ставят слова “нужно” или “сложно”, бывает, появляется и слово “нельзя”. Мы решили нарисовать модельку, насколько можно управлять человеком с точки зрения “человеческого железа”, то есть мозга. Эта модель не … Читать далее
Плюсы: можно быстро получить результат. “Ты сказал, что закончишь за два дня. Сегодня – третий. Когда будет?”. Скрытое послание “какой же ты специалист после этого?” заставит человека работать очень много и быстро можно использовать привычные инструменты. “Нет нерешаемых проблем, есть … Читать далее
Чаще всего, это происходит тогда, когда кто-то занимает позицию: Я точно знаю, как надо делать. Слушайте меня и будет вам счастье! “В этой ситуации использование JQuery неоправдано, лучше брать чистый JS” Это позиция Родителя “Я сделал всё по инструкции, а … Читать далее
Обычно, игры отнимают время. Много времени. А на выходе дают эмоции – большей частью отрицательные. Хотя и позитивные бывают. Например, если в ситуации с жалобой у кофейного автомата сотруднику удастся доказать всем, что их советы не работают в этой ситуации … Читать далее
Всякая манипуляция строится на обмане или утаивании части правды, поэтому цели манипуляции такие же, как и цели обмана, – получить для себя выгоду. Выгода может быть психологической – уважение, поддержка, жалость, разделение ответственности и даже любовь других. Может быть материальной … Читать далее
Стереотип: если манипулятор отдает себе отчет, что он манипулирует – то он плохой. А если манипулирует потому, что у него такой стиль общения еще с детского сада – то это нормально. Следствие: “если я узнаю про манипуляции больше, я могу … Читать далее
