Логика принятия решений

Раннее предупреждение = дешевое исправление

Коротко о главном:

Мы обработали цели и отзывы с последних двух тренингов. Например, такой отзыв “Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато” от Даниила, технического директора.

В результате мы чуть сместили акценты в постановке задач, слегка поправили программу тренинга, и теперь предлагаем обновленные тренинги в Питере, Минске, Днепре, Одессе, Львове и Харькове.

О нас

Владимир Железняк – 34 года, в коммерческом IT с 1999. Успел попробовать себя практически во всех ролях – от программиста до менеджера проектов. 12 лет тренировок в практической психологии. Последние четыре года провожу тренинги. Знаю, когда и где в IT можно и нужно применить психологию.

Дмитрий Снисарь – профессиональный психолог, два высших образования, завершаю написание диссертации. Опыт проведения тренингов: более 2000 тренинг-часов, 5 авторских программ тренингов. Знаю, что из психологии и как применить в сложных ситуациях.

Этот материал подготовлен в рамках проекта IT-Boost.com – “Психология в IT: Эффективная психология, конфликтология и язык жестов для программистов, менеджеров, QA и HR”.

При участии “Клуба тренеров” Орлова и Панкратова

Суть вопроса:

Взрослые и разумные люди частенько поступают не логично:

• Тормозят проект, хотя должны тянуть и толкать
• Принимают странные решения, не посоветовавшись с коллегами и заказчиком
• Начинают спорить тогда, когда на это нет времени
• Затягивают поход к врачу сообщение о критических багах
• И вообще, ведут себя как капризные дети

Видели такое? А может, и самим доводилось вести себя неидеально?

Что предлагаем:

Мы предлагаем набор упражнений и кейсов, которые позволят:

• Принимать и продвигать сложные решения
• Научиться брать власть и отдавать власть вовремя
• Научиться лучше понимать желания и мотивацию команды
• Увидеть внутреннюю логику происходящего
• Уметь работать со своими и чужими эмоциями
• Уметь различать групповые сопротивления и вовремя их обрабатывать
• Уметь использовать на практике модель Родитель-Взрослый-Дитя

Мы стараемся давать минимум теории: так лучше усваивается.

Люди разные и каждый найдет для себя полезные инструменты и практики.

Отзывы

• “Хорошее впечатление. Много кейсов, реальных задач и проработка вживую. Самое главное было в переводе теории в практические навыки” – Олег, PM
• “Понравилось, много практики, психологический аспект интересен, IT примеры полезны для понимания / запоминания. Интересная / актуальная тема” – Ксения, руководитель проекта
• “Очень понравилось, провел два дня с интересными людьми, узнал много нового о себе и о том, как я выгляжу в чужих глазах, есть над чем поработать. Не ожидал этого, но получил полезные знания для работы с людьми, причем во многих кейсах узнавались реальные коллеги” – Сергей, начальник отдела

[spoiler name=”еще отзывы”]

• “Очень понравились ролевые игры, минимум теории, максимум практики.” – Юрий, TeamLead
• “Мне очень понравился тренинг. Скучно не было. Много информации, которую я буду анализировать и применять на практике. Необычная манера ведения двумя тренерами и переключение между ними позволяло все время быть сконцентрированным.” – Алексей, PM
• “Очень жизненные кейсы, отличная видео подборка, хороший материал.” – Максим, iOS developer
• “Хорошо. Живо, близко, без дистанции и мальчишества.” – Богдан, PM
• “5+” – Андрей, Team Lead/Scrum Master/Prj Manager
• “Позитивно! Люблю игровые моменты, то, что выучил во время них запоминается навсегда. Были возможности обыграть ситуации из своей практики и задавать вопросы.” – Юрий, Senior Java Developer
• “супер. хорошие игры” – Андрей, PM
• “Не уверен, что многое из того, что тут было, применимо в реальной жизни, но время покажет. Хорошо, весело.” – Александр
• “Общее впечатление: очень позитивное :). Понравилась атмосфера, структура, логика изложения, примеры (максимально доступно донесенные). Понравилась слаженная работа тренеров. ” – Антонина, преподаватель

[/spoiler]

И самый приятный для меня отзыв пришел уже потом, внезапно:
[17:01:44] Viktoria: )спасибо. первый раз вижу пост-трениг поддержку. это реально здорово

Время, место, деньги:

Тренинг двухдневный – суббота и воскресенье, с ~10:00 до 19:00 с перерывом на обед и кофебрейками. Время и место будет уточнено для каждого города в отдельности.
Ранняя цена – цена при оплате за 2 недели до тренинга.

• Питер: 12-13 ноября, цена 7800 рублей, ранняя цена 6900 рублей
• Одесса: 26-27 ноября, цена 1750 грн, ранняя цена 1500 грн
• Львов: 3-4 декабря, цена 1750 грн, ранняя цена 1500 грн
• Минск: 10-11 декабря, цена $220, ранняя цена $185
• Днепр: 17-18 декабря, 1750 грн, ранняя цена 1500 грн
• Харьков: дата уточняется, 1750 грн, ранняя цена 1500 грн

Note: количество мест ограничено. Наш предел – 25 человек в группе.

Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченном тренинге:
1) вы можете прислать коллегу вместо себя;
2) если вы предупредите о вашем отсутствии не позже, чем за 3 дня, мы возвратим вам деньги за вычетом банковских комиссий.

Гарантии

Мы – практики, и понимаем, что люди, команды и проекты бывают разные. Если предложенные нами методики не сработают – мы готовы вернуть деньги за тренинг.

Послетренинговая поддержка

Мы отвечаем на вопросы по теме тренинга в течение двух недель по скайпу и email. Обычно, гораздо дольше :)

Регистрация

Оплата тренинга (банковским переводом, WebMoney, робокасса) откроется 24 октября в 15:00 МСК. Для тех, кто хочет гарантированно попасть на тренинг, мы вышлем ссылку для оплаты за 12 часов до официального старта продаж.

Записывайтесь в ранний список: