600+ зрителей, многократные аплодисменты и смех, 400 секунд на выступление, 30+ человеко-часов на подготовку, 900+ обработанных фотографий… Встречайте – видеозапись ПечаКуча-доклада на Одесском it-jam. PS: 3 сентября (суббота) в 12:00 МСК (11:00 по Киеву) – делаем скайп-конференцию на тему использования … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
Написал мне старый заказчик, можно сказать – друг семьи. Я ему делал работу последний раз лет 8 назад. Расстались очень довольные друг-другом. Контакт поддерживали по чуть-чуть. Суть письма: нужно добавить поддержку новой версии Visio и исправить пару мелких багов в … Читать далее
xxx: Когда меня попросили придумать название для автоматизированной системы управления (назначение опущу), я предложил “система централизованного управления комплексом объектов”. xxx: Название закрепилось, как рабочее. Оценили не сразу :) (с) баш Новости: компания Google купила производителя смартфонов, компанию Motorola Mobility за … Читать далее
Я уже писал тут и тут про роль личности топ-менеджера. Благодаря тренингам я познакомился с двумя очень интересными и разными IT-директорами. Что у них общее – оба любят единоборства, говорят о них с огнем в газах. Первый любит бокс. У … Читать далее
Первоначально была в комментах, может весьма пригодится: Предоставить возможности роста всем (кто хочет расти) можно только тогда, когда сама фирма растет быстрее, чем работник. Собственно отсюда растут ноги у проблем «что делать с джуниорами, чтобы оставались в компании», «что делать … Читать далее
Вдогонку к IT-talk с Михаилом Завилейским Баланс зарплат: Был в моей карьере случай, когда я обнаружил, что зарплаты на рынке вдвое больше, чем моя. Обидно, это раз. Доверие к работодателям падает, это два. В DataArt есть скрипт, который отслеживает зарплату … Читать далее
xxx: Ребята, радостная новость. yyy: мы уволены? (с) с баша Прочитал очень сложный кейс от Саши Орлова. Там за скобками осталось понятие “внутреннего увольнения”. Это когда человек в душе уже уволился, а физически еще работает на прежнем месте. Обсудили это с Димой, … Читать далее
После IT-talk три часа общались с Михаилом Завилейским. Очень интересный человек с очень интересным подходом. Краткая выжимка разговора: О себе: 14 лет в компании, временами скучно. Не скучно, когда кризисы. Поэтому, когда кризис не нужен и спокойное время, я избегаю … Читать далее
Сегодня – ровно 10 лет нашей с Яной свадьбы. Дальше – мой способ себя развлечь на собственной свадьбе :)
Лайфхак при общении с компаниями с большим коллцентром: банки, мобильные операторы, такси, и т.д. Если вы позвонили, и не смогли добиться нужного от оператора, или его тон не понравился – можно извиниться, положить трубку и позвонить еще раз. Практически наверняка … Читать далее
