Стереотип: если манипулятор отдает себе отчет, что он манипулирует – то он плохой. А если манипулирует потому, что у него такой стиль общения еще с детского сада – то это нормально. Следствие: “если я узнаю про манипуляции больше, я могу … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
В продолжение темы о манипуляциях. Смотрю, что муж снова на работе чувство времени потерял. Юмор не помог, а хочется ж увидеть его до того как лечь спать. Пишу в чат: – Только сегодня! Акция! “Приедь домой до 23:00 и получи … Читать далее
В процессе подготовки к докладам на AgileDays к нам обратилась Екатерина Готовчикова из журнала “Управление персоналом” и пригласила дать интервью по теме. Мысли по теме выкладываем. Q: Насколько часто есть манипуляции в IT? Очень часто. Если в продажах и переговорах … Читать далее
По результатам конкурса на лучший по содержанию (не путать с хвалебно-бестолковыми) отзыв на вебинар “Сколько мы на самом деле работаем каждый день или time leakage” мы даем приз – запись нашего любого вебинара на выбор – победителям: Марине Семехиной, Антону Ганибаеву, … Читать далее
Когда-то я думал, что вкладываю свое время в 3-4 цели, которые важны (карьера, саморазвитие, личная жизнь, здоровье). Я был не прав. Психологические исследования показывают, что есть много способов тратить свое время, уставать, но не идти к цели. Мы постоянно влипаем … Читать далее
Тем, кто зарегистрировался уже – ссылки всем выслали. Тем, кто сейчас в срочном порядке дорегистрируется – ссылка придёт за 10-20 минут до начала. Тем, кто зарегистрируется после 19:30 МСК – у вас будет возможность купить запись на store.it-boost.com
“От работы дохнут кони, ну а я – бессмертный пони” Хотите быть эффективным? Уже пробовали? У вас получилось и вы счастливы? Если да, то смело пропускайте этот пост и не читайте дальше. Задумались? Тогда приходите к нам на вебинар “Как … Читать далее
Транзактный анализ считает, что человек в состоянии Взрослого наиболее эффективен. Почему? Он не теряет время и энергию на обдумывание ситуаций, не относящихся к текущей задаче. “От меня девушка ушла, не могу думать о работе…” Или более рабочий вариант “Начальник наехал, … Читать далее
То, что в называют эффективным менеджментом, Транзактный Анализ называет манипулятивными отношениями. История по теме: Пришел к нам как-то парень на собеседование. Хорошо отвечал, но, когда ему задавали вопрос – он часто как-то отключался, и такое впечатление, что засыпал. Обычно на … Читать далее
Привет! Что вы чаще кормите: желудок или мозг? Конечно, кормить надо и то и другое! А вот качество кормежки для мозга важнее. “Каждый момент нашего опыта для мозга не только создаются новые нейронные связи, но меняются и те связи, что … Читать далее
