Архив метки: Конфликт

Правильный ответ

Пару дней назад жене позвонила подруга. Острый кризис в отношениях с мужем. Бывает во всех семьях. Что тут нетипично, так это то, что за консультацией обратились к Яне, а не ко мне. И Яна попросила меня описать правильную последовательность вопросов/ответов/действий. … Читать далее

Метки: , , , , , , , | Комментарии (5)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Как менеджеру или тимлиду управлять эмоциями и логикой в работе с людьми

Тренинг для тех, у кого есть подчиненные. Для тимлидов и техлидов, руководителей групп, менеджеров проектов и подразделений. Что будет? Проверенные способы перевода собеседника в конструктивное/деловое/активное состояние; Практические способы контроля своих эмоций; Рабочие способы общения с людьми в разных эмоциональных состояниях: … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (5)

Усиливаем логику

Мы решили сделать полезное дополнение к нашему тренингу “Логика принятия решений”. Каждый участник получит: Скидки на все последующие наше тренинги – 10% Видеозапись выступлений участников тренинга Уникальные фото и текстовые материалы для самостоятельного изучения Контрольный список “4 главных ежемесячных вопроса … Читать далее

Метки: , , , , , , | Добавить комментарий

Логика принятия решений

Раннее предупреждение = дешевое исправление Коротко о главном: Мы обработали цели и отзывы с последних двух тренингов. Например, такой отзыв “Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато” от … Читать далее

Метки: , , , , , , | 1 комментарий

Внутреннее сопротивление

История первая: Не верю Произошла у меня в пятницу интересная ситуация. Готовлюсь к отъезду на тренинг в Москву. Осталось 4 часа до поезда, и тут звонит девушка, отвечающая за печать методичек: “Принтер поломался, альтернативный принтер стоит вдвое дороже и впятеро … Читать далее

Метки: , , , , , | Комментарии (5)

Тренинг “Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения.” – отзывы

Отшумел тренинг в Киеве. Мы получили интересные отзывы, которыми и хочется поделиться. Отзывы нефильтрованные и несортированные: “Очень понравились ролевые игры, минимум теории, максимум практики.” – Юрий, TeamLead “Мне очень понравился тренинг. Скучно не было. Много информации, которую я буду анализировать … Читать далее

Метки: , , , , , , | Добавить комментарий

Офисное пространство: видео

После бесплатной регистрации будет доступно видео с вебинара “Офисное пространство: язык жестов.” Один из отзывов: Svetlana> Спасибо и Вам большое, я рада, что Вика нам о нем рассказала:). Надеюсь ещё будут бесплатные вэбинары :) Я думаю мне есть чему у … Читать далее

Метки: , , , , , | Добавить комментарий

Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения.

Коротко о главном: Каждый из нас бывает в тяжелых ситуациях. Когда нет правильных решений и серебряной пули. Когда любое решение встречает бешеное сопротивление, а бездействие – ведет к провалу. Я видел отличные проекты, которые умерли из-за опоздавших тяжелых решений. Хорошие … Читать далее

Метки: , , , , , , | Комментарии (17)

Офисное пространство: бесплатный вебинар 3го сентября

В продолжение темы с IT-Jam 3 сентября (суббота) в 12:00 МСК (11:00 по Киеву) – делаем конференцию на тему использования языка жестов в офисном пространстве. Человек – это территориальное животное :). И мы приносим свои инстинкты на работу. Хорошо хоть, … Читать далее

Метки: , , , , , | Комментарии (2)

Микронаезд: разбор

Давайте разберем кейс ‘микронаезд‘: Был в гостях. Хозяйка предложила ужин. Ужина было заметно больше, чем я хотел съесть, и я оставил одну отбивную на сковороде. Затем от Ани прозвучала фраза: “Ты хочешь сказать, что они невкусные?!” Вопросы: Зачем Аня это … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (6)