Интроверт – будет строить алгоритм изнутри. Экстраверт – начнет с изучения интерфейсов с внешними библиотеками и т.д. Если интроверту доверить написания ядра – все будет отлично. Если экстраверту – потом интроверты будут его материть за кривизну архитектуры и плакать о … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
Просьба к тем, кто читает нас через RSS/почтовую рассылку и т.д Пожалуйста, проголосуйте в конце статьи – ваше мнение важно.
Вам приходилось быть свидетелем общения в стиле: – Это надо сделать методом А – Нет, так это делать не в коем случае нельзя, а надо методом В – Ты меня не слушаешь, надо делать методом А иначе будет жопа – … Читать далее
http://news.finance.ua/ru/toplist/~/1/2/224175 Израиль провел испытания мощного компьютерного вируса
О чем поговорим: Распознавание неосознанных жестов собеседника на совещаниях, интервью, во время работы для повышения результативности. О теме от эксперта: Представьте себе: После совещания осталось ощущение, что вас прослушали и забыли. Через день ощущение переходит в уверенность, но время уже … Читать далее
Интересно, поменялось бы количество “непризнанных гениев программирования”, если бы в нашей культуре вместо слов “общество не смогло его понять и воспринять его идеи” использовалось “он не сумел понятно объяснить свои идеи”? Ведь вопросы коммуникации всегда можно решать с обоих сторон.
Предлагаю поучаствовать в небольшом эксперименте: Вы услышали следующие слова: “Вася, ты опять завалил продакшен!” Представим что главная наша цель это поддержание хороших, конструктивных и главное результативных рабочих отношений. Какой вариант ответа подойдет лучше всего: a) Нет, я проверял, у меня … Читать далее
Сотрудники часто воспринимают компанию, как родительскую семью. “Компания должна нас любить и о нас заботиться, а когда-нибудь мы уйдем.” Наличие авторитарного лидера усиливает эту тенденцию. Молодежи это касается больше.
Похоже, в русскоязычном IT-сообществе все чаще обращают внимание на людей. Например, в Киеве скоро состоится интересная встреча по теме. Обдумываю возможность поехать.
Одно из условий скрама – “наличие самомотивированной команды”. Это условие очень хочется пройти не глядя: команду надергали с других проектов, и у каждого второго в резюме есть goal-oriented и self-motivated. И у меня, кстати, тоже это есть :) Полгода назад … Читать далее
