Мотивация на соцпакет

Зачем фирмы делают соцпакет? Английский, спортзал, бассейн, вкусности на кухне?

• Для повышения привлекательности на рынке труда. Сказать на собеседовании “мы добавим тебе +$15 в месяц” – не сработает. А вот сказать “у нас эксклюзивный кофе и раз в месяц есть фруктовый день” – уже лучше. Деньги те же, а звучит интереснее. Забота все-таки;
• Для повышения квалификации сотрудников. Человек с лучшим английским дает больше business value;
• Для повышения здоровья сотрудников. День болезни – это дорого. Поэтому прививки, массаж и тренажерка – окупаются;
• Для формирования дружбы между сотрудниками разных проектов. Тоже выгодно и окупается.

Многие понимают, что соцпакет нужен. Вопрос в том, как его продвигают среди сотрудников. Часто это выглядит как “Вот вам бесплатный английский. Мы вас облагодетельствовали, радуйтесь!”

Если спросить человека “Нужен ли тебе бесплатный английский? А бассейн?”, то ответ, скорее всего, будет “конечно нужен!” Это понятно.

Что дальше?
Каждый раз, когда человек идет на английский, он сверяет приоритеты. Что важнее сейчас – английский или выспаться/сделать срочный таск/отдохнуть? И ответ здесь не так тривиален. Выгода от “срочного таска” или “выспаться” куда очевиднее, чем от трудоемкого английского. Раз пропустил, два пропустил, потом уже стыдно приходить.

К чему это приводит?

• На занятия человек ходит несколько месяцев, потом начинает остывать, делать пропуски и в итоге – перестает ходить совсем;
• Фирма платит обычно за преподавателя или зал помесячно. Пропуски стоят также. Потеря денег.
• Руководство разочаровывается в идее соцпакета. Зачем это надо, если все равно никто не пользуется?

Что делать?
Ответ нетривиальный – за соцпакет люди должны платить. Причем – платить вперед и лучше – наличностью. Помесячно.

Платить сколько? Заметную для себя сумму. Лучше всего – небольшую И заметную. Например, ~1% от зарплаты. Или треть/четверть от стоимости обучения.

Почему сумма должна быть заметная? Иначе мотивация падает. Сумма должна быть такой, чтобы вставая пораньше на английский и задавая себе вопрос “а оно того стоит?” – получить ответ “да, я таки встаю и иду”.