Архив метки: Социограмма

Рост фирмы и ослабление связей

Как усилить привязанность сотрудника к фирме? Знаете, как начинаются фирмы? Сначала в фирме работает несколько человек, и все друг друга знают и даже немного дружат. Иногда – дружат много, это здорово зависит от личности директора-основателя. Все дни рождения и праздники … Читать далее

Метки: , , | Комментарии (7)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Социограмма

Представьте себе такой эксперимент: на работе перед каждым кладем листик со списком сотрудников и просим ответить на вопрос: Хотите ли вы на следующем проекте работать с этим человеком? Расставьте значения рядом с каждой фамилией. -1 – не хочу +1 – … Читать далее

Метки: , , | Комментарии (4)