Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
- Сделать конфликты продуктивными и короткими
- Сделать отношения теплее и человечнее
- Быстрее принимать сложные решения
- Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
