Архив метки: Анонс

Клуб Корпоративного Общения – второй набор. Как быстрее и проще договариваться по работе?

Клуб корпоративного общения – это набор практик и инструментов, полезных для команд и организаций, которые хотят уметь договариваться и решать рабочие вопросы. Программа, которую мы рекомендуем к обучению целым командам и подразделениям.  Клуб стартует 17 июня в 22:00 МСК. Оплатить и … Читать далее

Метки: , , , , , , , , , , | Комментарии (2)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

DEVCONF 2013 – захват лидерства в командах

В Москве 14 – 15 июня состоится DevConf. DevConf – профессиональная конференция, посвященная ведущим технологиям программирования и веб-разработки. В программу конференции попал наш доклад и мастер-класс. На мастер-классе будем отдуваться в течение 6 часов – получается полноценный тренинг. 4 ошибки при … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

DevConf 14-15 июня в Москве

DevConf – конференция профессиональных веб-разработчиков. Доклады от опытных специалистов в MySQL, PostgreSQL, PHP, Python, Ruby, Javascript, Мобильных платформ. Обещают 1000 человек и интересные доклады. Наших два доклада там тоже есть, проголосуйте за них пожалуйста: 4 ошибки при отказе начальству и … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Цена ошибки

Вы неправильно поняли, и теперь должны доделать это, это, а вот это – вообще переделать (с) заказчик А почему такая простая работа заняла так много времени? (с) заказчик Иногда выкатывается претензия, как сказали бы американцы, “на миллион”. Конечно, тут не … Читать далее

Метки: , , , , , , , , , | Добавить комментарий

А почему ты раньше не сказал, что провалишь проект?

7 ошибок при ответе на претензию Бесплатный вебинар  “7 ошибок при ответе на претензию” 10 апреля в 21:00 МСК Претензии, наезды и жалобы? Они были, есть и будут! Вроде хорошо работаем, а Заказчик заявляет: “Почему ты раньше не сказал что не … Читать далее

Метки: , , , , , , | Комментарии (9)

AgileDays` 13

В марте прошлого года состоялся AgileDays’12. Мы выступали на этой конференции и она оставила о себе отличные впечатления и приятные воспоминания. Но в марте 2013 года обещают что будет еще круче. Ниже – анонс от организаторов: Agile событие года – … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

А вам когда-нибудь хотелось убить людей на совещаниях?

Проект “Эмоциональный Scrum” набирает обороты и участников. И, выполняя первое правило краудфандинга, мы хотим, чтобы о продукте узнало как можно больше людей. Мы хотим попросить распространить информацию о нашем продукте в соц. сетях: Facebook, LinkedIn, Vkontakte и т.д. Взамен мы … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | Добавить комментарий

Эмоциональный Scrum

[ujicountdown id=”До запуска Эмоционального Скрама осталось:” expire=”2013/10/31 00:00″ hide = “true”] Видео-курс о психологических основах Scrum-а Разбираем техники и показываем, как их улучшать с точки зрения психологии Мы создаем продукт для всех, кто работает или собирается работать по Scrum-у, чтобы … Читать далее

Метки: , , , , , , , | Комментарии (16)

Делегирование, Agile и Сложный Заказчик

Сергей Бережной в ближайшее время будет проводить два открытых тренинга. Я у него на тренингах был – он реально силен :) 11-го ноября в Харькове Делегирование в стиле Agile 8-го декабря в Киеве Работа со сложными Заказчиками Делегирование в стиле … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Agile-несовместимость: как определить и что делать?

У нас накопилось масса случаев, когда на эджайл неудачно натягивали на команду. И люди вроде толковые, и всё должно пойти хорошо, но… что-то мешает. Мы знаем, что во многих случаях это не потому, что эджайл плохой или люди плохие, это … Читать далее

Метки: , , | 1 комментарий