Архив метки: команда

Психотипы: эмотив

Продолжение. См: Психотипы — что это и зачем нужно? Несколько слов о классификациях Истероид Эпилептоид Параноид С эмотивом — не притворяйтесь Описание заказчика Старается не вмешиваться в процесс. Держать руку на пульсе, разбираться во всем, понимать всё и спрашивать мнение … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | 2 комментария

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Психотипы: параноид

Продолжение. См: Психотипы — что это и зачем нужно? Несколько слов о классификациях Истероид Эпилептоид Не стойте на пути у параноика Описание заказчика Классический бизнесмен. Очень бережно относится к эффективности и бизнес-процессу. Все совещания должны заканчиваться коротким summary, есть четкие … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | 1 комментарий

Психотипы: эпилептоидный

Продолжение. См: Психотипы — что это и зачем нужно? Несколько слов о классификациях Истероид С Эпилептоидом — будь правильным Описание заказчика Сотрудники должны приходить вовремя. Когда выходят — менеджер должен иметь возможность их быстро найти. Задачи должны делегироваться вниз. Минимум … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | Добавить комментарий

Психотипы: истероидный

Продолжение. См: Психотипы — что это и зачем нужно? Несколько слов о классификациях Хочешь понравиться истероиду — восхищайся им Мы решили описывать радикалы по следующей структуре: основные отличительные черты, как узнать, и особенности общения. Описание заказчика: Очень активно ведет себя … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | 7 комментариев

Психотипы

В жизни каждого человека наступает момент, когда он обращается к вере. «Почему я такой?» – спрашивает человек. Или – «Почему я такая?» Или – в более общем случае – «Почему я такое…?» Как водится, за неимением точного ответа человечество разделилось … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | 9 комментариев

Ты сказал, что закончишь за неделю!

Конфликт ожиданий и что с ним делать При прояснении ожиданий могут быть сюрпризы — Ты сказал, что закончишь за неделю! — Ну да, а кто мне доступ к серверу три дня оформить не мог? Вот на три дня позже и … Читать далее

Метки: , , , , , , | 22 комментария

Девиртуализируйте людей или Нет маскам

Социальные роли или поведение, которое диктует статус В социальной психологии существует понятие социальных ролей. Социальная роль это поведение, которое задает социальный статус человека. Например, от начальника мы ожидаем определенного поведения — ругаться иногда, выступать с мотивирующими речами, быть вечно занятым, … Читать далее

Метки: , , , | 9 комментариев

Принцип несравнимости

Приходилось ли сталкиваться с ситуацией, когда продуктивность двух людей сравнивают между собой? Или даже, когда, исходя из этой информации, повышают зарплаты или дают дополнительные плюшки? Приходилось ли сталкиваться, когда сравнивают продуктивность двух команд? Например: “В команде А velocity о-го-го, а … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Клуб Корпоративного Общения — второй набор. Как быстрее и проще договариваться по работе?

Клуб корпоративного общения — это набор практик и инструментов, полезных для команд и организаций, которые хотят уметь договариваться и решать рабочие вопросы. Программа, которую мы рекомендуем к обучению целым командам и подразделениям.  Клуб стартует 17 июня в 22:00 МСК. Оплатить и … Читать далее

Метки: , , , , , , , , , , | 2 комментария

DEVCONF 2013 — захват лидерства в командах

В Москве 14 — 15 июня состоится DevConf. DevConf — профессиональная конференция, посвященная ведущим технологиям программирования и веб-разработки. В программу конференции попал наш доклад и мастер-класс. На мастер-классе будем отдуваться в течение 6 часов — получается полноценный тренинг. 4 ошибки при … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий