Архив за месяц: December 2014

Вебинар: “Как наказывать взрослых людей?” – 16 декабря

Бесплатный вебинар об использовании наказаний в работе. Вторник, 16 декабря в 20:00 МСК. Коллега не пишет тайм-репортов или вечно опаздывает? А может – не соблюдает правила ретроспективы или регулярно обрушивает live? Человек ведет себя не так, как мы от него … Читать далее

Комментарии (17)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

17 минут о лучших руководителях и полезности наказаний

Предыстория. В последние недели возникла большая дискуссия о полезности наказаний. Поэтому, мы решили (с подачи Сергея Бережного) спросить об этом Макса Дорофеева, Ивана Селиховкина и Алексея Минкевича … и попросили их ответить (голосом) на 5 вопросов. Вот таких: Расскажи пару … Читать далее

Комментарии (3)

Зло – Это сила. Эффект “Loss Aversion”

“Один таракан испортит вид миски ягод, тогда как одна ягодка ничуть не улучшит миску, полную тараканов” Пол Розин Представим себе историю: Было плохое настроение, пробки, неприятный домашний разговор по бытовой теме… Прокручивая все это в голове, я зашел в офис. … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (4)