Архив автора: Владимир Железняк

Заявление на отпуск

Метки: , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Ближайшие события

Кратко обо всем тренинг в Москве состоится 19-20 мая: ‘Качественная работа с сотрудниками’. Льготная цена 7500 руб – до 11 мая Вика Придатко проводит в Киеве 23 мая встречу product менеджеров в IT AgileBaseCamp: Crew drill в Харькове 25-26 мая … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Клуб по работе с сотрудниками

Второй набор онлайн-обучения для тех, кто работает с людьми в IT. Мы предлагаем набор приемов, которые позволяют увеличить производительность свою, сотрудников, команды путем: Усиления связей, взаимопомощи и проактивности Повышения мотивации Решения сложных ситуаций Владимир Железняк Большой опыт решения проблемных ситуаций … Читать далее

Метки: , , , , , , , | Добавить комментарий

Как легко найти общую тему для разговора с почти любым человеком?

Очень полезная штука для нетворкинга и построения позитивных отношений. Материалы: Видео Аудио Слайды Слайдкаст PDF Конспект. Note: конспекты содержат текст не дословно, часть tips&triks оттуда выпадает. Это часть конференции, которая проводилась для выпускников Клубов Стратоплана-2012. Еще доклады (“Разные менеджеры в … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?

Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?

Метки: | Добавить комментарий

Качественная работа с сотрудниками

Для тех, кто вырос в менеджеры из технических специалистов Тренинг в Москве 19-20 мая Для техлидов, тимлидов, PMов, скрам-мастеров, руководителей направлений и директоров. Основные задачи: Речевые техники для мотивации Продаем задачи сотрудникам Решаем конфликты Об этом много можно читать и … Читать далее

Метки: , , , , , | Комментарии (3)

Откуда брать сотрудников? Success story.

Коллеги, есть два вопроса, которые встают перед любой IT-фирмой: Где брать новых сотрудников? Что делать с сотрудниками, которые хотят стать менеджерами? Я слышал много про разные способы решения, но ни разу не видел именно успешного решения. Когда мы проводили тренинг … Читать далее

Метки: , | Комментарии (2)

Речевые техники

Есть огромное количество классных речевых техник: рефрейминг, “зато”, “резюмирование” и т.д. Факты, конечно, штука упрямая, но часто отношение к фактам играет большую роль, чем сам факт. Особенно полезно умение работать с отношением к фактам для преодоления плохих настроений на проекте. … Читать далее

Метки: , , , , , | Добавить комментарий

Как наладить дружеские и рабочие отношения с подчиненными?

Вика Придатко пригласила нас выступить на КулIT в Киеве, 26 апреля. О чем? В провале проектов виноваты люди и отношения между ними. И, часто, первый шаг для эффективной работы – это построение правильных отношений с коллегами. Задачей этого Кул-IT будет … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Александр Орлов

Коллеги, мы пригласили Сашу Орлова выступить у нас на тренинге. Обещает рассказать интересное про работу с сотрудниками. Приходите к нам в эту пятницу!

Метки: , | Добавить комментарий