Архив метки: Анонс

Оратор это личность

В эти выходные в Харькове буду проводить тренинг из цикла “Ораторское мастерство”. На эти два дня приглашаю желающих поэкспериментировать и обкатать техники мастерства самоконтроля и влияния на собеседника (или слушателей). В основном материал успешно апробирован личной практикой и опытом других … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Выступления в ближайшее время

Список 17 ноября, Харьков – PMZone “Эмоции у айтишников: когда испытываем, как/куда прячем и как использовать для работы” 18 ноября, online – “Роль жестов и прочей невербалики в мотивации” 25 ноября, Днепропетровск – ExpertLabs “Сопротивление команде: виды и способы решения” … Читать далее

Метки: , , , , , , | Комментарии (3)

Как менеджеру или тимлиду управлять эмоциями и логикой в работе с людьми

Тренинг для тех, у кого есть подчиненные. Для тимлидов и техлидов, руководителей групп, менеджеров проектов и подразделений. Что будет? Проверенные способы перевода собеседника в конструктивное/деловое/активное состояние; Практические способы контроля своих эмоций; Рабочие способы общения с людьми в разных эмоциональных состояниях: … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (5)

Усиливаем логику

Мы решили сделать полезное дополнение к нашему тренингу “Логика принятия решений”. Каждый участник получит: Скидки на все последующие наше тренинги – 10% Видеозапись выступлений участников тренинга Уникальные фото и текстовые материалы для самостоятельного изучения Контрольный список “4 главных ежемесячных вопроса … Читать далее

Метки: , , , , , , | Добавить комментарий

Логика принятия решений

Раннее предупреждение = дешевое исправление Коротко о главном: Мы обработали цели и отзывы с последних двух тренингов. Например, такой отзыв “Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато” от … Читать далее

Метки: , , , , , , | 1 комментарий

Вижу цель, анализирую преграды, верю в себя!

xxx: иногда я мечтаю о чём-то грандиозном! :) yyy: а я тупо пялюсь в небо без единой мысли в голове. yyy: и знаешь, результат – одинаковый. (с) баш Коллеги, как-то внезапно получилось, что в эту субботу в Харькове я буду … Читать далее

Метки: , , , | Добавить комментарий

Ближайшие события

Кратко обо всем 8-9 октября, Москва: ‘Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения’ 1-3 ноября, Москва: конференция ‘Разработка ПО 2011’ CEE-SECR 2011 3-5 ноября, Новосибирск: анти-конференция по Agile – AgileCamp 26 ноября, Питер: конференция в области управления проектами … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Тренинг “Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения.” – отзывы

Отшумел тренинг в Киеве. Мы получили интересные отзывы, которыми и хочется поделиться. Отзывы нефильтрованные и несортированные: “Очень понравились ролевые игры, минимум теории, максимум практики.” – Юрий, TeamLead “Мне очень понравился тренинг. Скучно не было. Много информации, которую я буду анализировать … Читать далее

Метки: , , , , , , | Добавить комментарий

Тренинг в Киеве: апдейт

Тренинг “Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения.” пройдет в DataArt с 10:00 до 19:00. Нет, с личностью Завилейского это не связано :)

Метки: , | Добавить комментарий

Старый заказ: разбор кейса

Давайте разберем кейс “Старый заказ“. Напомню суть – старый заказчик просит добавить поддержку новой версии Visio и исправить пару мелких багов в третьесторонних компонентах. В проекте многолетней давности. Фактически – бесплатно. Поднятые вопросы: Браться ли за эту задачу? Оговаривать ли … Читать далее

Метки: , , , , | Добавить комментарий