От Олега, одного из читателей “людей середины“, пришла идея. Если уж они “они не становятся самым слабым звеном — энергичность и скорость обучения резко возрастают, как только с проекта уходит более слабый участник”, то мне видится более простой, читерский подход … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
[ujicountdown id=”До запуска Эмоционального Скрама осталось:” expire=”2013/10/31 00:00″ hide = “true”] Видео-курс о психологических основах Scrum-а Разбираем техники и показываем, как их улучшать с точки зрения психологии Мы создаем продукт для всех, кто работает или собирается работать по Scrum-у, чтобы … Читать далее
Пост навеян консультированием, все совпадения случайны Часто можно услышать: “важно быть сильными”, “важно быть лучшим”. Для чего? Для победы, любой победы: над собою, над конкурентом, над обстоятельствами. Мало ли сражений можно придумать в жизни. Мы готовимся, учимся, усиливаемся и улучшаемся. … Читать далее
Бывают в командах люди с неплохими техническими знаниями, редко берущие на себя ответственность, сильно не высовывающиеся, но и не факапящие сильно. Они работают, приносят какую-то пользу, но как-то совсем не так классно, как хотелось бы. Лукьяненко в “Спектре” назвал таких … Читать далее
Люди середины – их всегда больше, чем победителей и проигравших. (с) Лукьяненко, Спектр Типичная история скрам-мастера или PMа: Я пришел на проект. Команда, какую дали. Дали по профпризнаку, а не я выбирал. Теперь мне с этим нужно что-то делать. Кто … Читать далее
Пример, к чему приводит использование хорошей идеи без понимания. Сказал бы тоже самое Тони Шей (Zappos) или Фрайд с Хенссоном (Rework @ 37signals) – сработало бы великолепно. (с) http://dilbertru.blogspot.com/2012/11/20121111.html
Выкладываем запись вебинара: Ключевые вопросы: Как определить, кому и с кем сложно будет работать по Agile? Как обрабатывать некоторые виды сопротивлений? Варианты записи: Презентация Звук Конспект
Запостив эмоциональную статью, мы получили весьма любопытные комментарии на фейсбуке. Один из них хочется процитировать: “Agile является подходом, а не набором ритуальных телодвижений. … отправной точкой является не набор ритуалов, а понимание принципов”. Представители карго-культа копируют самолет А ведь и … Читать далее
Коллеги, на сегодняшний вебинар мы, похоже, превысим предел по количеству одновременных участников. В чем-то это приятно, а вот кому-то, кто подойдет последним – будет обидно. Запись постараемся обеспечить, но не факт. PS: Просто подключайтесь заранее. Кто первый подключился, тот и … Читать далее
Да, достал. Достали разговоры про него. На каждой конференции только про него и слышно. Каждый докладчик считает нужным набрать хотя бы пять слов из Agile Bullshit Bingo. А люди в твиттере и личных беседах рассказывают про то, как “мы гибкие … Читать далее
