Архив за месяц: December 2012

5 абзацев о постановке целей

Линия жизни Если сложно придумать цели “поглобальнее”, то на мысль может натолкнуть простая техника. На бумаге поставьте две точки: одна точка это ваше рождение, вторая ваша смерть. Нарисуйте линию между этими двумя точками. Отметьте место, где вы находитесь сейчас. Поставьте … Читать далее

Метки: , | Комментарии (2)

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Дополнительная нагрузка целей

Победителей, неудачников и не-победителей определяет то, как они достигают цели, как они ее ставят и как отказываются от целей. Один из фокусов, который позволяет цель провалить – это описать только часть цели, описать цель только с одной стороны. Процесс достижения … Читать далее

Метки: , | 1 комментарий

Маленькая цель для человека середины

Дж. Гриндер однажды сказал, что большинство людей не знают, чего они хотят, зато точно знают: то, что у них есть сейчас, – это не то, что они хотят. Правда, есть и другие варианты, можно минимизировать цель и наслаждаться ее достижением. … Читать далее

Добавить комментарий

Цели и не-победители

Сон – Работа – Отдых – Сон – Работа… Чего в этой последовательности не хватает? Вполне нормальный круг обыденной жизни: Зарабатываю для себя сам, ничего ни у кого не прошу, кормлю нескольких близких мне людей, обеспечиваю свой отдых, 6-10 часов … Читать далее

Добавить комментарий

КУЛ-IT – 20 декабря: Германия-страна контрастов

20 декабря (четверг) в 19.00 Вика Придатко собирает очередную встречу клуба управляющих ЛЮДЬМИ в IT. Тема: “Германия-страна контрастов. Что хорошего и не очень в стране, куда многие айтишники хотят переехать?” Спикер: Игорь Лущик, Python программист, проработавший в одном из главных … Читать далее

Добавить комментарий

Распишите ближайшие события

Случается, что задачи “зависают” в списке дел и не выполняются. Как правило это значит, что у сотрудника, отвечающего за решение задачи: недостаточно мотивации для ее выполнения нет представления, как эту задачу решить есть дополнительные выгоды от того, что задача не … Читать далее

Метки: , | Комментарии (2)

ЭмоСкрам стартует!

Проект “Эмоциональный Scrum” запустился по расписанию успешно. Присоединяйтесь!

Добавить комментарий

Эксплуатация вины

Часто менеджеры используют чувство вины в своей работы. Иногда осознанно, иногда – нет. – “Коллега, ну мы же с тобой обещали клиенту этот релиз в субботу. Он свой дом заложил и если мы не выпустим и не сделаем этот релиз, … Читать далее

Метки: , , , , , | Комментарии (2)

Дилемма сотрудника

Метки: , | Комментарии (2)

А вам когда-нибудь хотелось убить людей на совещаниях?

Проект “Эмоциональный Scrum” набирает обороты и участников. И, выполняя первое правило краудфандинга, мы хотим, чтобы о продукте узнало как можно больше людей. Мы хотим попросить распространить информацию о нашем продукте в соц. сетях: Facebook, LinkedIn, Vkontakte и т.д. Взамен мы … Читать далее

Метки: , , , , , , , , | Добавить комментарий