Архив автора: Дмитрий Снисарь

Два взгляда на командную работу в демотиваторах

Метки: , , , | Добавить комментарий

Контакт → доверие → отношения

Психологические модели для тех,
кто в IT работает не только с железом

Команда

Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?

  • Сделать конфликты продуктивными и короткими
  • Сделать отношения теплее и человечнее
  • Быстрее принимать сложные решения
  • Предупредить внезапные увольнения и потери работоспособности

Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут

А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:

Июнь, Киев и Качественная работа с сотрудниками

2 – 3 июня будем в Киеве проводить тренинг по качественной работе с сотрудниками. Тренинг на эту тему успешно прошел в Питере. Спасибо участникам Питерского тренинга за высокие оценки в анкетах. Вместе с тем, помимо анкет, которые собираются сразу после … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Клуб по работе с сотрудниками (мультфильм)

Сегодня последний день перед стартом Летнего набора Программы профессионального развития 2012. Поскольку мы ведем в ее рамках Клуб по работе с сотрудниками, мы решили отметить это дело, и выпустили мультик, посвященный нашему клубу. Не столько ради рекламы, сколько ради любви  … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий

Радоваться или печалиться заранее?

С возрастом смещается радость от радостного события, эмоция наступает раньше события. Мысль изначально взята у Тарасова. Сначала мы радуемся подаркам на день рождения,  потом дню рождения, потом мы радуемся накануне дня рождения. А поскольку эмоции обладают реактивностью, да и стресс … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Один из лучших рецептов победить свои негативные эмоции

На выходных читал Симонова П.В. и наткнулся на хорошее рассуждение: «Эмоции целесообразны только в ситуации информационного дефицита». Поэтому сила эмоций часто снижается с увеличением информации необходимой для составления плана действий. Например: переходя улицу на зеленый свет, неожиданно на небольшом расстоянии … Читать далее

Метки: | Комментарии (3)

Тролли или охотники за эмоциями 2. Риторические приемы

Риторика и троллинг Троллинг – это хорошая база для изучения того, как люди могут, используя только слова, создавать эмоции у собеседника. Если отключиться от негативного и разрушительного аспекта троллинга, то сами технологии могут быть интересны для всех, кто работает с … Читать далее

Метки: | Комментарии (3)

Тревожность = невнимательность?

Не так давно прочитал иследование с неожиданным на первый взгляд выводом. Психологи из Тель-Авивского университета в своих исследованиях пришли к парадоксальному выводу: по их мнению, повышенная тревожность — это следствие… невнимательности. Человек беспокоится из-за того, что вовремя не почувствовал, проглядел … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Тролли или охотники за эмоциями

Эта статья появилась как результат небольшого исследования, сделанного для собственного удовольствия, и с неожиданными, для меня, выводами. Буду рад комментариям, но давайте по порядку. Эмоции и работа Предлагаю на минутку задуматься и, для себя, ответить на вопрос: Что дают эмоции … Читать далее

Метки: , , , | Комментарии (4)

Риторика

Всем привет! На выходных буду проводить тренинг по Риторике. Приглашаю всех желающих улучшить свои навыки в выступлениях, дебатах и словестной эквилибристике. Мы будем пробовать влиять на слушателя, используя слова и текст. Будет много упражнений и практических заданий. Появится возможность отточить … Читать далее

Метки: , | Добавить комментарий

Оратор это личность

В эти выходные в Харькове буду проводить тренинг из цикла “Ораторское мастерство”. На эти два дня приглашаю желающих поэкспериментировать и обкатать техники мастерства самоконтроля и влияния на собеседника (или слушателей). В основном материал успешно апробирован личной практикой и опытом других … Читать далее

Метки: , , | Добавить комментарий