Если у разработчика раздвоение личности, можно ли считать это парным программированием?
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
Для тех, кто вырос в менеджеры из технических специалистов Тренинг в Москве 19-20 мая Для техлидов, тимлидов, PMов, скрам-мастеров, руководителей направлений и директоров. Основные задачи: Речевые техники для мотивации Продаем задачи сотрудникам Решаем конфликты Об этом много можно читать и … Читать далее
Коллеги, есть два вопроса, которые встают перед любой IT-фирмой: Где брать новых сотрудников? Что делать с сотрудниками, которые хотят стать менеджерами? Я слышал много про разные способы решения, но ни разу не видел именно успешного решения. Когда мы проводили тренинг … Читать далее
Есть огромное количество классных речевых техник: рефрейминг, “зато”, “резюмирование” и т.д. Факты, конечно, штука упрямая, но часто отношение к фактам играет большую роль, чем сам факт. Особенно полезно умение работать с отношением к фактам для преодоления плохих настроений на проекте. … Читать далее
Вика Придатко пригласила нас выступить на КулIT в Киеве, 26 апреля. О чем? В провале проектов виноваты люди и отношения между ними. И, часто, первый шаг для эффективной работы – это построение правильных отношений с коллегами. Задачей этого Кул-IT будет … Читать далее
Коллеги, мы пригласили Сашу Орлова выступить у нас на тренинге. Обещает рассказать интересное про работу с сотрудниками. Приходите к нам в эту пятницу!
Зачем фирмы делают соцпакет? Английский, спортзал, бассейн, вкусности на кухне? Для повышения привлекательности на рынке труда. Сказать на собеседовании “мы добавим тебе +$15 в месяц” – не сработает. А вот сказать “у нас эксклюзивный кофе и раз в месяц есть … Читать далее
На выходных читал Симонова П.В. и наткнулся на хорошее рассуждение: «Эмоции целесообразны только в ситуации информационного дефицита». Поэтому сила эмоций часто снижается с увеличением информации необходимой для составления плана действий. Например: переходя улицу на зеленый свет, неожиданно на небольшом расстоянии … Читать далее
Эту мысль нужно доносить всем сотрудникам. “Отличный офис стоит $XXX за м2 в месяц” “Неделя рефакторинга стоит $YYYYY для заказчика. Через сколько окупиться?” “Что тебе важнее – не OpenSpace или зарплата?”
Есть такой термин – “ошибка атрибуции”. Можно перевести так – “если у меня получается, это я молодец, если не получается — это они виноваты”. Это – нормально Все люди делают это. В каких-то культурах чаще, в каких-то реже. Но спихивать … Читать далее
