“Клуб по работе с сотрудниками” — это 12+ вебинаров. Каждый вебинар – это практическое решение актуальной проблемы. Все приемы максимально практичны и адаптированы к IT-специфике; Вебинары насыщены информацией и техниками, а кнопка “пауза” легко ограничит то количество информации, которое вы … Читать далее
Как используя психологические техники и модели сделать команду
сильнее, а отношения крепче?
Можно посмотреть подробности с паралакс-скроллингом тут
А лучше всего - ввести свой email прямо здесь:
1. Kalabanga Сергей Бережной как-то рассказывал про команду, в которой было специальное слово Kalabanga – “Я уверен в своем решении. Хватит говорить, делаем, как я сказал. Ответственность беру на себя”. Правом сказать Kalabanga обладал как заказчик, так и участник команды. … Читать далее
Был у меня сотрудник на проекте. Фрилансер-дизайнер, нанятый заказчиком в дополнение к основной команде. Как-то так получилось что наши с ним представления о процессе разработки не совпали. В результате – большое количество переделок и лишней работы с нашей стороны. Я … Читать далее
Второй набор онлайн-обучения для тех, кто работает с людьми в IT. Мы предлагаем набор приемов, которые позволяют увеличить производительность свою, сотрудников, команды путем: Усиления связей, взаимопомощи и проактивности Повышения мотивации Решения сложных ситуаций Владимир Железняк Большой опыт решения проблемных ситуаций … Читать далее
Для тех, кто вырос в менеджеры из технических специалистов Тренинг в Москве 19-20 мая Для техлидов, тимлидов, PMов, скрам-мастеров, руководителей направлений и директоров. Основные задачи: Речевые техники для мотивации Продаем задачи сотрудникам Решаем конфликты Об этом много можно читать и … Читать далее
Представьте себе такой эксперимент: на работе перед каждым кладем листик со списком сотрудников и просим ответить на вопрос: Хотите ли вы на следующем проекте работать с этим человеком? Расставьте значения рядом с каждой фамилией. -1 – не хочу +1 – … Читать далее
Слышали такие фразы? Джон опять поменял требования! Вася все время допускает ошибки в оформлении кода! Катя, как всегда, опоздала на скрам-митинг! Поменять Джона, Васю и Катю – можно. По сложности сравнимо с разломать кирпичную стену голыми руками. Часто правильнее придумать … Читать далее
Слышали про такое явление? Наверняка слышали. Когда-то я был уверен, что меня это не касается. Впрочем, на первом курсе я был уверен, что и любовь меня не касается :) Практика показала, что я ошибался в обоих случаях. Почему я об … Читать далее
Эта статья появилась как результат небольшого исследования, сделанного для собственного удовольствия, и с неожиданными, для меня, выводами. Буду рад комментариям, но давайте по порядку. Эмоции и работа Предлагаю на минутку задуматься и, для себя, ответить на вопрос: Что дают эмоции … Читать далее
Давайте разберем кейс “реальная власть”. Напомню суть ситуации: вечером в школьный класс зашли девочки, не имеющие на то право. В классе уже был я, и мое право на нахождение в этом классе тоже было весьма условным. Цели девочек: получить развлечение. … Читать далее
